蘇州電信 11人分享
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是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，7個(gè)應(yīng)聘者一組，有3個(gè)面試官。桌子上有兩張紙，一張上是要分析的材料（是關(guān)于智能機(jī)器人在各個(gè)領(lǐng)域的應(yīng)用），一張白紙（用來打草稿）。給5分鐘閱讀材料。然后每個(gè)人選擇一個(gè)方面進(jìn)行分析。最后大家統(tǒng)一選擇一個(gè)作為集體討論的議題。集體討論總時(shí)間為30分鐘。最后由組長進(jìn)行總結(jié)性的陳述。然后面試官對每個(gè)人提問題。最后每個(gè)人用一分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹。
面試官問的面試題： 1.對四個(gè)人提的問題是關(guān)于此次討論的話題的。
2.問一個(gè)發(fā)言較少的同學(xué)，還有什么要補(bǔ)充的。
3.問我，若我是老總，會(huì)如何安排幾個(gè)人的職位。