視頻面試，人事感覺特別不專業，問了一些沒有絲毫用處的問題，我是應屆畢業，問我有沒有心儀的工作，我有工作為什么還要到你這找工作呢，還問為什么到現在還沒找著工作，反倒是專業問題一個也沒干，具體工作內容她也說的模模糊糊，通過這個人事讓人感覺公司都不專業了，回答到最后我整個人都特別反感

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1.有沒有男朋友？
2.家里人做什么的？
3.為什么沒找著工作？
4.去沒去過沈陽？
5.你現在有沒有找到心儀的工作（我找著了為什么還要來找工作?。?

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第一輪就是無領導小組討論，第一次參加這種面試，應該注意的點都沒注意到，別人發言的時候不聽，自己發言的時間過短過于倉促，小組討論的時候也不說話，被刷是很正常的。

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無領導小組討論考察的還是團隊配合能力，如果對這道題你有看法就說出你的看法，沒有看法就附和別人就可以，因為這種題本身也沒有標準答案

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先是總部面試，就簡歷問了些簡單的問題，通過后去分廠面試，分廠也沒問什么，都是簡歷上的，不知道為什么最后沒通過。

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實習經歷，性格，愛好，生活以及工作中遇到的最有挑戰性的事情。為什么不回家附近工作，以后的發展規劃。

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