面試流程分為三步：一是人力面試，一般都是比較簡單的問題，主要是自我介紹，二是部門經理的面試，這方面主要是問對崗位的了解以及規劃，三是校長面試試講（看安排，有時候校長不一定有空），這個主要心理戰，主要是自信，不要膽怯，校長問題不會多。

南昌新東方學校大班英語教師面試題

1.你為什么選擇當老師
2.你的職業規劃
3.你的優勢是什么
第一：自我介紹一分鐘的時間

第二：個人生活問題，是準備在南昌定居嘛

第三：個人發展規劃，準備在新東方做多久

第四：有沒有什么問題需要問

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因為有轉正機會，所以崗位直接對接人和領導都來面試了，面了兩輪，第一輪是hr聊了一下現在學校還有沒有課呀，什么時候來實習呀，大概可以實習多久等等，然后就是根據簡歷提問題，二輪是招聘經理

南昌新東方學校招聘實習生面試題

個人介紹
老家在哪，為什么想來新東方
過往實習經歷
成長過程中遇到的困難
實習過程中有沒有需要改進的地方
為什么想做招聘
為什么現在來實習
之前的實習離職原因
你的優勢
實習過程中有什么收獲
接下來的一個職業規劃是怎樣的
還有就是根據簡歷問的一些其他問題了

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面試時是單面，人力老師直接面我，面試的時候很緊張，先是自我介紹，然后問了一些在校經歷，以及應聘理由和應聘期望。對答流利以后通知被錄取。整體流程非常快，每一輪對答都是很有技巧的。

南昌新東方學校人力實習生面試題

1、為什么想來我司
2、你的優勢是什么
3、你對崗位的期望是什么
4、你覺得自己能否勝任這個工作
5、你對自己未來的規劃是什么
6、你有相關工作經歷嗎

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