一輪為HR面試，問你的過往經驗和畢業院校和婚姻狀況，根據你的情況進行分析之后判斷你適合哪個崗位和哪個店面，只要自信有能力談吐氣質不錯就一定能過。第二輪會面試設計總監,講一個PPT方案。通過畢業院校？婚姻狀況？從業經歷？談單經歷？方案經歷？居住地點？效果圖或施工圖方案、薪資要求等等

東易日盛室內設計師面試題

畢業院校？婚姻狀況？從業經歷？談單經歷？方案經歷？居住地點？效果圖或施工圖方案、薪資要求等等要求

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面試的時候有點緊張，但是還好，面試官一般般，是個年紀不大的小伙子，提出的問題有些讓人難以接受，面試的職位是室內設計師助理，面試官說這個職位不在公司的編制中，相當于他私人請你過去的意思，工資不用說了800塊一個月。

東易日盛室內設計師助理面試題

現在在哪住，性格是否開朗，有沒有經驗，對于制圖軟件是否熟悉，適合能接受這個職業，對于自己的職業規劃是怎么樣的

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因為自己有過工作經驗，基本上面試直接跳過人事，與設計師面談的。設計師是東易的老人了，所以直接開門見山的說了公司一些待遇不好的地方，讓我自己考慮清楚要不要來。這邊的助理都是直接歸屬設計師的，不是群助，所以叫自己的設計師是老師，所以公司不會跟你簽合同，不會交任何的保險，甚至會讓你簽署一個證明你跟公司沒有雇傭關系的文件，總之就是各種欺負人，你的基本工資都是先發給你老師，老師再給你，所以遇到一個有良心的老師很重要。所以，面試不是別人面你，而是你面他們，對于有能力的，一定要看好這個設計師值不值得跟。

東易日盛室內設計師助理面試題

1、什么專業畢業的2、是否有工作經驗3、自己在工作方面有哪些擅長的部分4、工作時間的安排

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