隆基泰和的群面,一開始的時候,按照簽到順序八個人分為一組,是無領導小組面試,問題是一個成功的領導者具備的因素,就是網上可以找到的那種。5分鐘看案例寫觀點,然后每個人陳述自己的觀點,再25分鐘討論,推薦一個人總結。我們組同學很和善哈哈哈哈,沒有人爭搶leader,只有一個男生做了timer,無所謂啦,然后一個女生起了頭,后來大家討論的比較火熱,我就做著記錄,然后給大家做補充,提總結的思路,下午要復試啦,來取取經,
面試官問的面試題:隆基泰和財務崗面試題
隆基泰和的群面,一開始的時候,按照簽到順序八個人分為一組,是無領導小組面試,問題是一個成功的領導者具備的因素,就是網上可以找到的那種。5分鐘看案例寫觀點,然后每個人陳述自己的觀點,再25分鐘討論,推薦一個人總結。我們組同學很和善哈哈哈哈,沒有人爭搶leader,只有一個男生做了timer,無所謂啦,然后一個女生起了頭,后來大家討論的比較火熱,我就做著記錄,然后給大家做補充,提總結的思路,下午要復試啦,來取取經,
第一輪是群面+hr面,我個人是錯過了群面,直接參加了hr面(狗屎運),二對二,且通過了
第二輪是專業面,主要考察專業知識,一對一
第三輪是業部門領導面,一對一,主要看看順不順眼,穩不穩定
隆基泰和實業有限公司財務管理專員面試題
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三個面試官,主要一個面試官問三個人同一個問題比如職業規劃對公司的了解,挨個回答,先答肯定印象深刻,后答可以完善下答案
面試官問的面試題:隆基泰和實業有限公司財務面試題
職業規劃,對雄安新區的看法,面試官對社團表現領導力的人看起來很感興趣,回答問題一定不要結巴,同組如果有對比更好了
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