一面為群面，16個人，給的材料將16人分為兩個小組，先分析各自的問題和解決方案，然后最終討論哪個公司更值得進一步發展。期間既有各自陳述還有小組討論，因此和諧的討論環境是非常重要的，當天我所在小組的人都很nice,發言有序，且基本都能達成共識，美中不足是小組leader總結時超時了，不過瑕不掩瑜；
二面給一個商業方案分析，40分鐘作答，然后是針對回答的40分鐘面試，最后會有個人相關情況的面試。

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1、51job網申校招；
2、一面群面，二面單面，預計還有兩輪；
3、由于準備較為充分，臨場發揮能力較強，基本沒有問題；
4、目前通過二面，預計還有兩輪；
5、感覺HR人很好，公司環境也不錯，面試很正規，很系統，有一定挑戰，但也很有趣。

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第一輪是無領導小組面試，四個HR，16個面試者分為兩大組，首先簡單的一分鐘自我介紹，結束之后開始閱讀5分鐘材料，然后進行第一輪發言，之后是8人小組討論，討論結束派一個代表來總結；最后16人合為一大組，各抒己見共同商量解決策略，派一人來總結。

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無領導小組面試官是不會提出什么問題的，全程就是面試者的個人發揮，說的越多越有底氣，就越會被青睞。大多數人都在拽金融、營銷等專業知識的酸詞，聽的人云里霧里，總之就是非常牛逼。
集結了西安各大牛逼985、211大神，雙學位、個人擁有80萬國家自然基金等等等，我就是個小菜雞...

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先筆試，過十幾天通知面試，一面是無領導討論加油站加錯油事故，中間會有一個緊急事故，需要對緊急事故進行討論分析，最后需要一個人總結分享事故解決措施，時間很緊，發言超出時間會被打斷。面試結束過后三天之內會電話通知你是否通過一輪面試，并詢問你的工作城市意向，最后通知你什么時候進行第二次面試

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在一面過程中會詢問你的個人情況，一面后會給你打電話通知是否通過，然后問你工作城市意愿，主要以二面為主，二面也是案例分析的面試模式，

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