一共三輪面試，首次面試是線上面試，hr簡要就你的基本信息來問答，第二輪面試也是線上的，是產(chǎn)品經(jīng)理來提問，第三輪面試是產(chǎn)品總監(jiān)對你提問。每個人都挺和藹的。

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1.你的專業(yè)不是計算機(jī)，為什么想要應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理的崗位？
2.產(chǎn)品經(jīng)理的主要職責(zé)是？
3.產(chǎn)品經(jīng)理需要什么技能？
4.你認(rèn)為同程的產(chǎn)品需要在哪些地方做出改進(jìn)？

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先做網(wǎng)上測評，然后hr打電話一面，很簡單。再是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，不篩人，題目是荒島求生選擇哪些東西？最后直屬上司一對一面試，自我介紹，對著簡歷問問題。

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自我介紹，對著簡歷問問題。為什么要面試這個？自己的優(yōu)缺點(diǎn)。問你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，對這個職位的了解，未來的職業(yè)規(guī)劃。

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首先是10個人一組群面，5個面試官給出一個題目，自由討論10min，流出一個人匯報
然后是個人單面，針對簡歷的問題

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你在項(xiàng)目中擔(dān)任什么
這個項(xiàng)目結(jié)果怎么樣
你對同程的了解
有沒有對象
將來的職業(yè)規(guī)劃
說出自己的3個缺點(diǎn)

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