初面hr: 宣講完直接問幾個簡單的問題，類似保潔八大問，1.三句話形容自己 2.吃苦耐勞怎么體現(xiàn)？ 3. 高考分?jǐn)?shù) 4.分享自己影響他人的事？5.本科碩士期間最令自己自豪的事 6.不考研的話會去做什么？
復(fù)試: 隔天，無領(lǐng)導(dǎo)，和營銷崗一起面的，5-6人一組，在咖啡廳，內(nèi)容是合約談判出了問題解決方案。我是leader
終面:一星期之后，高管1v1

顧家家居儲備店長面試題

初面hr:
1.三句話形容自己 2.吃苦耐勞怎么體現(xiàn)？ 3. 高考分?jǐn)?shù) 4.分享自己影響他人的事？5.本科碩士期間最令自己自豪的事 6.不考研的話會去做什么？
2.復(fù)試:內(nèi)容是合約談判出了問題解決方案。我是leader
3.終面問題: 自我介紹，成績排名，愛好，本科碩士學(xué)習(xí)不同之處，高管都是看簡歷和初試復(fù)試的材料，（顧家可能是幾輪面試綜合評定的，所以想去儲備店長建議無領(lǐng)導(dǎo)一定要做leader角色而不是reporter.）

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分初面，復(fù)試及測評，終面。
宣講會結(jié)束就馬上接著終面，一位面試官對兩位應(yīng)聘者。提出的問題是在一分半內(nèi)進(jìn)行簡單的自我介紹以及談?wù)勀阕约赫J(rèn)為應(yīng)聘這個崗位自身的優(yōu)勢是什么。結(jié)束后當(dāng)晚通知結(jié)果是否進(jìn)入復(fù)試。進(jìn)入復(fù)試的還會有一份網(wǎng)上測評，要求在復(fù)式前完成，內(nèi)容公務(wù)員考試題，個人認(rèn)為不太簡單。
我應(yīng)聘的是外語方向的崗位，復(fù)試的形式是電話面試，測試語言能力。面試官會要求你用外語做下自我介紹，談?wù)勑@生活感受，再閑聊一些問題。之后就等通知是否進(jìn)入終面。
進(jìn)入終面，變成兩位面試官對一個應(yīng)聘者，提出的問題基本上是根據(jù)你簡歷上的內(nèi)容進(jìn)行提問，也包括像你為什么選擇這個職位，你的未來規(guī)劃等等這種問題，你也可以向他們請教關(guān)于企業(yè)公司的問題。不限時間，氣氛比較輕松。

顧家家居海外銷售面試題

你為何選擇這個職位？
你認(rèn)為在于這個職位上你的優(yōu)勢是什么？
有無對自己的未來進(jìn)行規(guī)劃？
你對家居這個行業(yè)有哪些了解？
是否能夠接受外派或者是出差任務(wù)？
你對于工作地點有沒有什么要求或期待？

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校招，初面，按自己合適的崗選，無小組領(lǐng)導(dǎo)討論，不要過分表現(xiàn)，保持正常，配合隊友，沒機會就聽，點頭肯定也是可以的。

顧家家居辦公方案解決工程師面試題

兩組人進(jìn)行討論，具體問題忘了，只記得有人插不上嘴很急，有人侃侃而談，這時候能講就起來講兩句，不行聽就可以了，多多團(tuán)結(jié)隊友。

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面試過程大家相互成就，整體來說各說己見，沒有發(fā)生爭吵，每個人都很好的表達(dá)的自己的觀點。有兩個cover全場的人，其他人都做支撐
整體來說，比較和諧。

顧家家居財務(wù)專員面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目是20萬元怎么分配，去提高大學(xué)的影響力。會有幾個選項讓你去組合，從金額、目的、適配度等方面組合出最適合的

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