一對一面試會考察反應(yīng)能力
人力會直接說出你的缺點和問題看你怎么回答
整體面試感覺一般

中信國安產(chǎn)品運營經(jīng)理面試題

平時喜歡做什么
專業(yè)不對口為什么會選在這個崗位
你比較擅長做什么
部門流轉(zhuǎn)是否可以接受

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通過熟人推薦獲得了這次的面試機會，首先先電話面試，問的都是常規(guī)問題，比如哪里人，為什么要換工作之類的 ，接著就是去項目公司面試，面試是1對1 的，一共面了3輪。第三天獲得的OFFER，個人感覺就是不要緊張，就跟聊天一樣即可。

中信國安營銷經(jīng)理面試題

1、面試官大概介紹了公司的情況和目前所遇到的問題，大致問了幾個問題。為什么要離職2.職業(yè)規(guī)劃是什么。3對自己崗位的理解4.有什么特長

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前臺拿簡歷，到會議室填寫簡歷（好多人） 填完簡歷負責(zé)招聘的播放PPT講解公司構(gòu)成，職位要求，薪資待遇。然后，群面。 再然后我就走了，沒接受所開出來的待遇。

中信國安社區(qū)管家面試題

不是很清楚，群面的時候就告辭了。覺得跟自己的規(guī)劃不合。并不像原來介紹那樣的。所以就走了

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