招聘會投的簡歷，當場就一對一面試。自我介紹+問答。有根據簡歷經驗提問，會挑出跟hr相關的經歷針對性提問，我被問到這段經歷當中有沒有遇到什么困難、以及如何解決？后面問的是跟人力資源相關的一些專業問題吧，人力資源六大板塊？你認為人力資源對企業的重要性體現在哪些地方？問了我個人感興趣的方向后（我答的是招聘），就招聘進行更深入的提問，招聘渠道有哪些？另外還有情景式的提問，假如你在招聘的電話邀約過程中遇到對方惡言相對，你會怎么辦？

世聯行人力資源管培生面試題

招聘會投的簡歷，當場就一對一面試。自我介紹+問答。有根據簡歷經驗提問，會挑出跟hr相關的經歷針對性提問，我被問到這段經歷當中有沒有遇到什么困難、以及如何解決？后面問的是跟人力資源相關的一些專業問題吧，人力資源六大板塊？你認為人力資源對企業的重要性體現在哪些地方？問了我個人感興趣的方向后（我答的是招聘），就招聘進行更深入的提問，招聘渠道有哪些？另外還有情景式的提問，假如你在招聘的電話邀約過程中遇到對方惡言相對，你會怎么辦？

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電話及郵件通知初試。在前臺領了試卷，一小時完成。空間數理文字等題目……填表，就進行面試了。面談的節奏比較快，開始是自我介紹，接著問個人對職位的一些看法，專業技能等，以及拋出一個案例，給定角色問如何處理。

世聯行人事專員面試題

你的優點
你的缺點
給人力資源六大模塊排序
你對招聘、培訓等的看法
如何提高招聘比，完成招聘任務

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面試感覺很不錯，HR很專業，問了很多關于工作經歷以及對以后自我發展的一些問題。問題問的很深入。

世聯行人力資源專員面試題

先自我介紹，然后問家住哪里，為什么選擇這個行業，為什么離開上一家單位，自己的優勢在哪里，你為什么能勝任這份工作

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