面試是一對一的面試，總共來了兩個面試官，一個是人力資源部的，一個是財務經(jīng)理級別的。因為人數(shù)較多，我們分成了四批進行面試。幸運的是本人被分到了人力資源部的面試官面試。面試全過程，面試官都沒有看我一眼，只是默默的用電腦把一些關鍵字記錄下來。

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因為是人力資源部面試官面試，所以提出的問題很簡單，問一些你的家庭情況，有無經(jīng)濟壓力，考證情況，兼職情況，興趣愛好，優(yōu)缺點還有最重要的是工作地點偏向，恒安集團外派會計最看重的就是可以外派，地點問題商量好，一切都好解決。10月14日面試的，目前還沒有通知。不過那個財務經(jīng)理面試的就慘了，問了一些專業(yè)的問題，可能大部分人木有做很好的準備，所以卡住了，比如說存貨的計量方式，收入的確認條件等，提前做好準備也是不難的。

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走的社招，先筆試。筆試內(nèi)容和專業(yè)相關，不難。接著，筆試成績不錯的話，經(jīng)理直接面試。不經(jīng)過人力面試，可能是社招緣故

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先簡單自我介紹。接著面試官根據(jù)簡歷和介紹提問。問的東西基本不涉及專業(yè)，主要是學校的一些經(jīng)歷，最后直接問意向薪酬。

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問一些基本的問題，只要踏實有上進心就可以了，面試官是總公司HR，總部安海的HR，公司里面人員都很好，我當時是分配到合肥的

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哪里人，專業(yè)，為什么來應聘，你認為恒安集團哪里好，今后的發(fā)展規(guī)劃，工資有什么要求，有什么其他疑問，等等，員工都很好

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