雖然是內推，但是還是經過了三輪面試，第一輪是部門老總，了解了個人經歷，和一些對未來的規劃，第二輪是公司老總面的，聊的差不多，第三輪是和HR，主要是聊薪資

中國人壽股份有限公司銀保面試題

首先是讓你自我介紹，然后問你為什么離職，換工作，對公司之前有了解嗎？接著問你對這份工作的看法？最后問了下你對未來的職業規劃！

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先是朋友內推了一份簡歷，招聘方滿意了，就約了現場面試，一共三輪，第一輪部門老總，通過之后是公司老總，最后再和HR詳細談薪資，雙方都滿意后就走后續簽約流程了

中國人壽股份有限公司銀保面試題

首先是自我介紹，讓問你為什么換工作，你之前的工作業績怎么樣，有了解這份工作嗎？對自己未來的規劃和想法。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

填表格，然后由人事助理面試，再由人事經理面試，過程簡單，根據簡歷提出問題回答再反問，但結果很不滿意，感覺公司缺人特別是人事和銷售方面的，為了提升業績，面試的時候都刻意回避公司的負面問題，比如交保證金，剛開始的人事助理說公司是正正當當的國企，不會收任何培訓的保證金，轉眼要交500保證金，應聘信息工資寫4000～6000，實習生由開始工資3000元收80%成2400到最后工資2000，壓榨畢業生朋友

中國人壽股份有限公司會計/會計助理面試題

對 工資薪酬期望，家庭環境，對待職場人產生爭執如何處理的態度，企業文化的了解，實習遇到的困難，怎么解決

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>