先是做了一套測評題，類似性格測試，給出一些場景，讓你說出應對方法等，后面進入正常面試，有hr和一個團隊領導，就是常規(guī)的面試流程，個人介紹，工作內容，然后因為我是轉行來的，所以問了很多關于轉行的初衷想法的

銳仕方達(北京)人力資源顧問有限公司初級獵頭顧問面試題

1.個人介紹
2.轉行的想法初衷
3.之前的工作內容，扮演的角色
4.之前是否了解獵頭
5.強kpi考核能否適應，能否接受加班

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全程非常放松，氛圍舒適自然，面試官不失威嚴，都是從自我介紹開始，然后是對公司基本情況的認知和了解，對自己未來的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展，簡歷中出現(xiàn)的空白期的解釋等等。

銳仕方達(北京)人力資源顧問有限公司獵頭實習生面試題

全程非常放松，氛圍舒適自然，面試官不失威嚴，都是從自我介紹開始，然后是對公司基本情況的認知和了解，對自己未來的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展，簡歷中出現(xiàn)的空白期的解釋等等

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1、通過BOSS直聘獲獲得的面試機會；
2、面試環(huán)節(jié)是一輪，由VP作為面試官；
3、面試過程中很愉快，面試官會很耐心介紹企業(yè)和崗位的內容，同時也會問你對于崗位的理解，再進行補充。

銳仕方達(北京)人力資源顧問有限公司獵頭助理面試題

1、你是如何了解獵頭行業(yè)的？
2、你之前招聘的數(shù)據(jù)和渠道都是怎么？
3、你在之前招聘遇到過什么困難？你會如何去解決？
4、你期望的薪酬是多少？

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第一輪是人力電話面試，主要溝通現(xiàn)在是否畢業(yè)，為什么考慮獵頭行業(yè)。第二輪現(xiàn)場到面，人力溝通，主要是問了個人信息基本情況，進入第三輪，Leader面試，就問的比較深入了，家庭背景，目前住在哪邊，求職方向等。

銳仕方達(北京)人力資源顧問有限公司獵頭助理面試題

1、為什么考慮獵頭行業(yè)？
2、家庭背景，父母是做什么的，目前在哪里工作，是否有房等等？
3、說說你最近實習工作中的感悟與收獲
4、為什么不考慮專業(yè)相關的工作，大學期間學習情況如何？

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