簡歷篩選過后就直接到達了群面環節，先是每個人中文自我介紹，然后中文討論兩個問題，一是關于聯想電腦折疊屏應用到手機上的一個討論，二是為折疊屏設計一款產品。同組的有一個女生很自然而然的就當起了leader，同時兼任timer，討論還算有秩序，但時間是不夠給每個人都充分闡述想法的。

聯想市場營銷管培面試題

面試官從始至終沒有提出其他問題，沒有feedback。面完就完了，所以還是有點不太明白他們選人的點在哪里。后來跟一位早兩年入職聯想的管培生聊天，才知道聯想喜歡那種很主動，巨主動的人，因為如果你不攬活不自己找機會，你根本沒有機會升職。

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因為是校園招聘，所以面試參與的輪數比較多，算上筆試+群面+1v1+終面總共四輪。筆試題比較難，但是據說筆試基本沒砍人（但是看學校）。群面比較難，一塊面試的基本都是碩士，而且也都是985或者有海外背景的碩士。會先讓你用英文做個自我介紹，然后給你一道開放題，在25分鐘之內討論出結果，并進行闡述。群面之后，會取前30%的人參與1v1面試，主要跟你聊簡歷上的信息，并且深入與挖掘。

聯想市場營銷面試題

英文做一段自我介紹
對公司運營的了解程度，
簡單介紹自己、大學經歷、評價自己、為什么會取得這些成績等等，問題都是簡歷上有的，所以大家只要對自己的簡歷有充足的認識，一般是沒有問題的。

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先自我介紹，回答一個英文問題，然后分成3個小組分別進行無領導討論，提出一個方案，最后每組選出一個人發表。

聯想市場營銷面試題

英文問題就是問個人情況的，比如興趣愛好等等，無領導小組的問題是給聯想做一個跨界營銷方案。

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