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面試，大部分時間是介紹公司情況還有輪崗調(diào)配人員的介紹，感覺是想讓應(yīng)聘者提前心里有個準(zhǔn)備
離場

烽火通信客戶經(jīng)理面試題

自我介紹，簡要關(guān)于本身問幾個小問題
家庭狀況
學(xué)習(xí)實踐經(jīng)歷
住哪
有什么其他想問的問題

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在網(wǎng)上申請，接到電話通知，還是蠻驚喜，畢竟是武漢光谷的龍頭企業(yè)之一。

面試經(jīng)歷了三輪，每一輪的間隔是一個星期，先是人力資源專員，后是產(chǎn)出線的負(fù)責(zé)人，最后一輪面試是人力資源老總。

面試有群面，無領(lǐng)導(dǎo)討論，單獨討論的方式。

烽火通信客戶經(jīng)理面試題

自我介紹，對公司的了解，對公司產(chǎn)品的了解，能力與經(jīng)驗的體現(xiàn)，如何開展工作，優(yōu)點與缺點是什么，以及如何調(diào)整，情景模擬，談相關(guān)的應(yīng)對思路。

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筆試，一面，終面，等的很長，實際沒幾輪

烽火通信客戶經(jīng)理面試題

是否是獨生子女，是否愿意去外地工作，等

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