開始自我介紹,然后詢問一些學校的問題,問問題都比較寬泛,一開始問你是哪個大學什么專業,是不是211工程大學,然后問你為什么想換工作,還有就是工作中收獲是什么,感覺面試官比較傲慢,還問你在專業上有什么成就
面試官問的面試題:榮盛發展工程部土建工程師面試題
為什么想換工作
參加工作有什么收獲
最大的收獲是什么
開始自我介紹,然后詢問一些學校的問題,問問題都比較寬泛,一開始問你是哪個大學什么專業,是不是211工程大學,然后問你為什么想換工作,還有就是工作中收獲是什么,感覺面試官比較傲慢,還問你在專業上有什么成就
整個面試過程相對來說還是比較輕松的,人力資源的主要還是詢問一些職業規劃以及性格等方面的問題,主要看看你是否適合這個公司的未來發展,不要緊張就好;工程類的面試會比較專業,因為每個公司都有自己的一套專業培訓,所以靠積累就好
面試官問的面試題:榮盛發展土建工程師面試題
人力資源的面試官會提問一些關于你的職業規劃之類的,你的性格怎么樣,你對這個公司的認知之類的問題,主要就是看你是否適合這個公司;工程類的就是專業問題了,看個人積累了
第一次面試是篩選簡歷,按要求做一分鐘的自我介紹,學校,專業,想應聘崗位,四級過沒過,有沒有男女朋友之類的,二面是群面,無領導小組討論,分析問題一定要站在公司的角度上考慮,要有責任感,善于發現問題
面試官問的面試題:榮盛發展土木/土建工程師面試題
一面問家里幾個孩子,有沒有簽工作等等,二面問了一個專業性的問題,怎樣防止混凝土蜂窩麻面的出現