1.他們助理安排了視頻面試時間，并介紹了面試流程，需要經(jīng)過了業(yè)務(wù)面試后在資料審核，最后大BOSS面試。
2.業(yè)務(wù)面試主要還是介紹自己做的項目，沒有問太多問題，只是詳細了解了一個項目的過程，運用STAR原則就好。
3.資料審查直接通過，查了身份證，畢業(yè)證
4.BOSS是電話面試，他人在美國，所以安排到晚上進行，問的問題也不多，主要談的是職業(yè)規(guī)劃
5.最后跟人資談薪水，應(yīng)該跟前面面試表現(xiàn)有直接關(guān)系。
6.由于工作地點在北京，而老家在武漢，就放棄了這次工作機會

北京聯(lián)想系統(tǒng)整合測試面試題

1.你當前的工作內(nèi)容
2.具體的項目怎樣運行
3.如何處理工作壓力
4.如果看待人生，為什么從上一個公司跳槽
5.來到新公司有什么計劃，如果遇到新問題，如何去處理

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去了當時的一個招聘會，hr留了我的簡歷，過了三天約我去面試，去了之后先是一個技術(shù)問我計算機相關(guān)的知識以及如果我入職工作的工作內(nèi)容，還有一些上班制度之類的，后面是主管跟我聊

北京聯(lián)想it運維面試題

主管主要問了在校經(jīng)歷的活動，在活動中負責什么，組織能力如何，表達能力，以及問我對銷售這個職位的看法等等，最后讓我做了一套計算機相關(guān)的題，有硬件有軟件方面，

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面試分為筆試和群面兩部分，筆試是一份英文的java面試題，題目比較基礎(chǔ)，不是太難，做四十分鐘，面試兩個人面試，技術(shù)和經(jīng)理。

北京聯(lián)想JAVA開發(fā)人員面試題

你平時逛哪些論壇？
你做過哪些功能模塊，這些功能模塊有什么難點？
你覺得你的系統(tǒng)的架構(gòu)和同類型的架構(gòu)有什么不同？
你覺得你的系統(tǒng)對于同類型系統(tǒng)的優(yōu)勢在哪里？

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