先是網(wǎng)申，然后是校園宣講會，最后拿到初面資格，初面2對1，面試官人很好，整體氣氛比較輕松，HR比較專業(yè)，問的問題是針對簡歷的；三天后收到復(fù)面通知，是部門高管，也是2對1，氛圍有點(diǎn)壓抑，是在一個(gè)酒店的會議室里面的，大概有三四桌在一起面試，整個(gè)會議室很嘈雜，要仔細(xì)的聽面試官的問題，建議椅子不舒服的話往前移一移，自己當(dāng)時(shí)不好意思刻意挪椅子，導(dǎo)致思想分散，加之前面的問題聽也聽不清，講也講不清，聲音忽高忽低，緊張了，最終發(fā)揮的非常不好。

仁恒置地財(cái)務(wù)管培生面試題

初面：自我介紹，問了之前實(shí)習(xí)的具體經(jīng)歷，具體的社團(tuán)經(jīng)歷，問題都比較具體，一定要對自己的簡歷非常了解。
復(fù)面：開放性問題比較多，比如針對組員吵架怎么辦，為什么要來杭州，為什么選擇仁恒置地。復(fù)面給我的感受是比較流程化，有點(diǎn)像走過場，問題比較不痛不癢，比較大眾化，所以我感覺回答的答案一般看重，主要還是看你這個(gè)人是否具有領(lǐng)導(dǎo)力。

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，仁恒應(yīng)不應(yīng)該堅(jiān)持精品戰(zhàn)略，最終小組討論出一個(gè)結(jié)果，面試結(jié)果不理想

仁恒置地財(cái)務(wù)管培生面試題

全程沒有提出問題，都是大家在討論，宣布規(guī)則之后面試官不會問任何問題，全程自己把控時(shí)間。大家討論的比較激烈，最后有點(diǎn)混亂吧結(jié)論。

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群面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，對地產(chǎn)的看法，做高端還是低端市場，專注一個(gè)地區(qū)還是擴(kuò)大規(guī)模發(fā)展

仁恒置地財(cái)務(wù)面試題

二面hr面簡單提一些問題，然后問你有什么問題，針對簡歷提一些問題，hr面也是群面，輪流發(fā)言。最后經(jīng)理面，經(jīng)理都很nice，就簡單聊聊

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