1、電話邀約面試
2、填寫公司的登記表
3、招聘經(jīng)歷初面，大概30分鐘
4、一周后安排復試，和人力負責人一對一面試，時長將近1個小時，比較長
5、比較正規(guī)的面試，畢竟是一個部門

旭輝地產人力資源專業(yè)面試題

1、根據(jù)簡歷，深挖了幾個具體工作的經(jīng)歷，過程遇到的困難
2、分享自身的經(jīng)歷，比較成功的專項工作經(jīng)歷，重點是自己在過程中發(fā)揮了什么作用
3、問了招聘工作怎么開展，有什么樣的資源
4、其他是開放性的，感覺沒有標準答案

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現(xiàn)場面試，辦公環(huán)境挺好的，在等待的過程中被邀請進了一間會議室，里面有餅干和礦泉水，等了10來分鐘

旭輝地產人力資源面試題

1.談談你的做的項目，因為我的論文是基于項目做得，就介紹了一下我的論文；
2.有沒有做管理者的經(jīng)歷；
3.最失敗的一件事情。

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面試機會是通過校園招聘獲得的，一面的內容主要是HR高管面，沒有無領導小組面，時一對一的面試，目前已通過一面，正在準備復試的總裁面。

旭輝地產人力資源專員面試題

面試官會問一些自己實習期間的工作完成情況以及收獲，學生干部經(jīng)歷也會問到參與組織最有意義和價值的一件事是什么，最后會問家庭情況和期望工作地點。

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