初試——自我介紹，介紹大學生生活，學習情況，你有沒有參加什么社團，目的在于看你的性格怎么樣，家庭情況。復試——問一些你的學習情況，你之前有沒有參加過實習，這里最好在大學的暑假參加一些與專業相關的實習，特別是土木專業，問你實習相關的內容。（注意：盡量挑你自己會的說，話不是越多越好，你可以不會，但要讓他感覺你會才是最重要的）

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自我介紹，因為是應屆大學畢業生，剛開始肯定要介紹下關于大學生活，學習，專業成績怎么樣，然后你有沒有參加什么社團，主要目的就是你的人際交往能力怎么樣。然后就是介紹下自己的父母，你自己的愛好，性格，反正就是大方點，說話不要結巴，聊到生活性格方面的，你要讓面試官感覺你是個活潑開朗，積極向上，陽光的男孩子，聊到工作方面上你要感覺你是個有想法，踏實肯干的出入社會的小青年。最后，我們專業我是唯一一個拿到offer的人，所以面試需要技巧，你腦子里面想得再多也沒用，只有說出來讓別人知道才是最重要的。

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通過BOSS直聘平臺尋找嵌入式軟件工程師職位的過程中，面試流程通常分為兩個階段，首先是人力資源部門的初步面試，隨后是技術主管的專業面試。

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人力問了家庭情況，上個公司離職原因，你覺得上個公司的項目中你完成的比較好的有？遇到的難點有？你的優勢？在上家公司和同事相處怎樣？期望薪資？

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過程非常輕松，問了個人簡歷，興趣愛好，人際交往等，正常回答就可以，面試過程中會提到工資待遇，工資為稅前工資，農村戶口不給住房公積金，北京總部的話住的地方及其偏僻，旁邊就是山坡，大家可以想象是什么情景，公司主做金屬維護，其實就是彩鋼板，公司以業務人員為主，其他為輔。

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是否善于溝通交流，是否有耐心，平時有什么愛好，等等。會有初試筆試復試等，其實就是走個流程，正常人都可以過，但本人不建議去，一從事的金屬維護太偏，二土壤修復太過夸大，不適合長期發展和前期積累經驗。總之就是錢少活多離家遠，感覺住的地方鳥都嫌偏僻，跟工地有的一批，內部環境還可以，但每年離職率較高，入坑需謹慎，有其他選擇盡量不要來這兒。

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