先是校園秋招，然后線上面試的，視頻里一個領導小組坐對面開始問問題，問完以后沒說怎么樣，但是氛圍還是挺輕松的，沒有壓力面試之類的，兩天后就得到結果了

佛山青松科技有限公司led外貿業務員面試題

自我介紹，自我介紹之后對面開始提問，不是固定一個人問，有人事有項目組長有銷售經理。最難忘的一次項目經歷？有過銷售方面的相關經驗，簡述？工作之余興趣愛好是什么？

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一共四輪面試，前三輪全英語面試。最后一輪我估計應該是大boss面試，中文的，問的不是很多。主要說說英語的面試吧。第一輪比較簡單，讓你做個自我介紹，再問問一下家庭，愛好等等簡單的問題，反正稍微比雅思的口語熱身難一點。第二輪來了一個我估計是大人物，英語很好，因為跟第一輪的面試官水平差得有點大，我沒有調整過來，開始有點緊張，弄了很多語法錯誤，被他一個一個點出來，就連我平時喜歡把a重讀成ai也要點，我很崩潰。我要求他給我第二次機會，第二次我說的自我感覺還不錯，我們接下來也算是聊開了，問了很多問題，我估計那一場面試超過30分鐘，聊的基本都是我的大學生活，我做過什么，甚至連我的論文題目都要問，問題之多之泛要做好準備。第三輪是一個比較年輕的領導，剛開始問的問題也都差不多，可以聽出來英語也很專業，然后就說如果進入他們企業做外貿員，估計一兩年都是在培訓，一個單的機會可能都不會有，還問我有沒有廣交會的相關經驗，我問了他之后還會不會有面試，他跟我說看情況，說他還有些同事在歐洲出差，還沒面試過我，當時我是很懵逼的，到底要被面試多少次呀。。。。最后我總結一下吧，面試之前先做好準備被好多個人輪流面試的準備吧，真的不容易，這么高要求的外貿業務員不知道報酬到底有多少，進去以后到底有沒有機會發展，又到底值不值得這么折騰。

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你的優勢是什么，劣勢是什么，請做一個自我介紹，你的專業成績年級排名，等等的什么都有，做好各種問題的準備。

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先是部門的管理層面試，先做一個日語自我介紹，然后就測試日語（用日語交流），然后就介紹一下工作的情況并且有什么疑問。然后就是總經理面試，一進去經理辦公室，就直接用英語交流，問了幾個問題。總體來說，在了解之前覺得前景挺好的，很多畢業生，團隊年輕，但是了解之后發現，公司人員流動性大，客戶市場需要自己開拓，薪資也并沒有招聘信息上寫的好。

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自我介紹
為什么選擇這個公司？
為什么選在應聘這個職位？
對我們公司有多少了解？
請介紹一下你的家庭（英文）

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