在大街網(wǎng)上看到對方瀏覽了我的簡歷，我點(diǎn)擊感興趣，沒想到第二天就電話面試了，但問的都是比較簡單基礎(chǔ)的問題并且也簡單解釋了工作內(nèi)容（上海總部的電話）之后北京公司打來電話通知f2f面試。面試形式是無領(lǐng)導(dǎo)討論和多對一面試。材料是一份A4紙全英材料，要求根據(jù)提示問題給出市場營銷方案。結(jié)束后一個(gè)個(gè)叫我們進(jìn)去問問題，然后就回家等通知了。 但面試沒有通過，自認(rèn)為表現(xiàn)還可以，也確實(shí)說出了剛才無領(lǐng)導(dǎo)討論我們存在的問題，不知道為什么被刷，百思不得其解

精碩科技/ADMaster Advertising數(shù)據(jù)分析師面試題

1.剛才的無領(lǐng)導(dǎo)討論中，你覺得誰的表現(xiàn)最好
2.你給自己打幾分，為什么
3.對自己剛才的表現(xiàn)有哪些不滿意的地方
4.剛才討論過程中有沒有你覺得不妥的地方現(xiàn)在想補(bǔ)充的
5.過去經(jīng)歷中你印象最深刻的一次經(jīng)歷

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在前程無憂上投了簡歷，面試分三次。第一次是電話面試，主要看對公司的了解和職位的了解，還有簡單的職業(yè)規(guī)劃。第二次是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一張英文的案例分析有8到題目，15分鐘討論給出結(jié)果。第三次是筆試，會(huì)給一套數(shù)據(jù)，做一份ppt報(bào)告，在各個(gè)Leader面前發(fā)表，數(shù)據(jù)是原始數(shù)據(jù)，里面會(huì)有一些陷阱。三次都通過了還會(huì)有一次電話溝通，看看對公司文化和CSR了不了解，看看雙方在價(jià)值觀上合不合適等，也會(huì)問一些你的憂慮和問題。

精碩科技/ADMaster Advertising數(shù)據(jù)分析師面試題

1.對自己的5年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃。
2.為什么選擇AdMaster。
3.為什么選擇做數(shù)據(jù)分析。
4.覺得自己的優(yōu)缺點(diǎn)是什么。
5.如果有同行業(yè)的其他公司給了你offer你會(huì)考慮哪些因素去選擇。

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網(wǎng)上投了簡歷后，第二天就約時(shí)間面試了。
第一輪面試時(shí)群面，類似無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，給你一個(gè)案例，滿滿的一頁A4紙，都是英文的，還好當(dāng)時(shí)單詞還沒忘光。然后就面啊面啊（PS面試官都很nice）
群面過后，就會(huì)通知結(jié)果啦，通過的話，再把你叫進(jìn)去，然后就跟你聊天啊，聊的內(nèi)容大家都猜得到的啦，就是想要更加了解你，放輕松就好啦＝－＝
這一輪過完，差不多就到中午了，然后回家等通知，HR電話告訴我通過這輪面試了，然后給我發(fā)了一份案例（涉及一些數(shù)據(jù)分析），說給我三天時(shí)間，做成一份PPT報(bào)告，然后面試的時(shí)候就是用PPT在匯報(bào)了（匯報(bào)對象是公司的大boss）。
如果這輪通過，HR就會(huì)打電話跟你聊工資啦。
整個(gè)面試過程就是這樣的。我覺得還是挺難的。

精碩科技/ADMaster Advertising數(shù)據(jù)分析師面試題

為什么選擇這家公司？
對公司的了解是怎樣的？
為什么選擇數(shù)據(jù)分析師這個(gè)崗位？
有哪些數(shù)據(jù)分析技能？
還有一個(gè)很重要的問題（入職后才發(fā)現(xiàn)的）你是什么星座的？

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