首先是群面，八個同學一組，討論的問題是：個人能力與合作精神哪個更重要。
群面要點應該就是盡量多發表有效觀點，承擔一定角色，比如組織者，控時者啥的
然后HR面試，簡單聊了幾句公司的事情就給過了。
最后是技術綜合面試，面試官問了我的項目和實習經理，最后還問我目前投了那些公司。結束之后回去等結果。

新華三技術有限公司售前工程師面試題

群面還每個人單獨提問了，包括項目和實習都有所提問。每個人不一樣的問題，問我愛好，說別人都是喜歡籃球足球這種群體性活動，你愛好為什么喜歡羽毛球呢，你羽毛球打的如何。我就說我們交大羽毛球氛圍比較好，而且我一般也都是和同學打雙打，也是需要一起合作的。
HR還問了我們工作地點，我說意向北京，別的地方也可以。

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總共四輪面試，第一面：技術面，自我介紹，然后問項目，然后問了一些C++基礎，多線程等，第二面：個人感覺跟第一面沒多大區別，第三面：hr面，問了換工作的原因，學校，哪里人等個人信息，聊天聊了半個小時，最后問了期望薪資；第四面：不知道是哪個領導，好像比部門老大位置還高，主要是問項目。

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C++基礎八股文，指針和引用的區別，傳參用引用的好處
虛函數，構造函數和析構函數可以聲明為虛函數嗎，為什么，為什么要將析構函數聲明為虛函數
C++的四種強制類型轉換

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面試過程很正規，大概是早上9點到了一個酒店開始面試。去了之后就把自己的簡歷交給前臺的小姐姐，然后過了一會，就會叫到你的名字去一個房間，里面有大概20個面試官，一個人一個面試官。然后問了一些技術類和大學校園生活的一些問題，就是簡單地聊聊，大概半個多小時。然后等了一會通知二面，二面是HR面，問了很多關于學校生活和人生目標理想的問題，具體問題記不起來了，主要就是考察你在學校期間有沒有參加很多的社團工作經驗。然后就是三面，主管面試，是一個年級稍微大一點的男士，問了家庭情況，薪資等問題。 面試結果大概一個星期后出。

新華三技術有限公司技術支持工程師面試題

網絡模型OSI的7層結構，內部和外部的網關協議。然后就是大學期間參加的社團和各種各樣的活動，參加過什么樣的活動，在活動中承擔了什么樣的角色。 是否面試過其他的企業，通過了嗎？

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