我是在官網投遞，接到電話后下午就約了一面，然后晚上就給我通過結果了，非常有效率。一對一面試，面試官非常親切，但是面試問題確實都是他們針對每個崗位設置的，體現的都是他們重視的點。一開始面試的是運營，前面的問題都還行，但當面試官問了我對于業務運營的理解之后，以及綜合前面的回答中我的經歷，她推薦我去面試行政，然后從這里開始就開始面試行政了。

樂有家職能高儲行政面試題

1.你對于給定目標放養式管理或者精細化管理的看法
2. 你對于樂有家的了解
3. 你對于原則和靈活性問題的看法
4. 用三個詞語來描述你自己，并給出解釋
5. 你是想做業務運營，或者是品牌運營，這兩方面的選擇傾向
6. 你對于職能高處運營這個崗位的工作內容的理解
從這問題后開始，面試官建議我去面試行政崗
7. 如果你的入職后考核不通過，是否愿意去普通行政崗
8. 最快報道時間
9. 上級給你安排一項工作，要求你十天內完成，但是你三天內就可以完成，你會怎么做？
10. 說出一個最體現你執行力的經歷
11. 提問環節

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面試首先是hr篩選簡歷，初試很簡單，基本上全程都是hr講解公司崗位情況，沒有問你什么問題，復試是是在騰訊會議上進行，是一個hr和一個門店副總把關，會議四個人每一個就問了一個問題，然后好像都要了，后來網上了解公司情況，風評很差就沒敢去

樂有家二手房置業顧問面試題

初試hr基本沒有詢問問題一直都在回答招聘者的問題，很簡單，只要你交簡歷了，感覺他都要。復試時是群面，開始是叫我們進行一個簡單的自我介紹，然后問了我對于房地產行業的看法，如實回答就行。

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挺離譜的一家公司吧，先是線下初面，線上復試過了讓我去見習，見習不給工資的，大半天也就喝了杯水，給你安排了一堆任務，公司沒多大，離譜的章程很多，還自認為自己的公司文化很有特點，可能創始人也是銷售起家吧，有種把公司當自己的小國家來建設的味道，唯他獨尊，員工，沒什么人權可言（觀公司宣傳片有感）

樂有家會計/稅務會計面試題

稅務知識，會計知識，excel知識，還有一些深挖簡歷的吧，自己看著來，不值得去，面試效率也很低，一個人同時面3個人，分開問問題，我尋思著同時浪費3個人的時間面試官很爽是吧？真的有點問題的一家公司，快逃就是了

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10月10日參加學校的招聘會，當天進行了筆試和初試，初試是群面一開始覺得壓力挺大的，沒啥面試經驗，后面現場感覺還挺不錯，面試官親和力都挺強。第二天就收到了初試通過的通知，然后公司總部那邊約了13日下午復試，復試感覺自己準備還是不太夠，面試官提的問題回答的有點亂，果然最后還是復試沒能過，面試反饋都挺快的

樂有家高級儲干面試題

分享一下初試時的問題把，
1、自我介紹
2、自己最大的優點和缺點分別是什么，缺點有什么影響？是怎么改進的？
3、在校期間，除了專業知識，花費時間和精力做得最多的一件事是什么？取得了什么成就？
4、應聘樂有家做了哪些了解，對公司的印象是什么？公司最吸引你的一點是什么？
5、為什么應聘這個崗位？自己的優勢和劣勢分別是什么？
6、如果應聘成功，接下來工作目標和規劃是怎么樣的？比如1年、3年、5年，將如何達到目標？

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網申后第二天就電話聯系我參加初面，在電話中稍微介紹了一下企業的基本情況和崗位的一些工作要求，初面主要是針對簡歷經歷和基本素質進行提問，初面結束后第二天就告知我可以參加復試，面試效率比較快。

樂有家稅務會計面試題

1.自我介紹
2.為什么選擇樂有家？對樂有家有什么了解
3.實習中遇到的最大困難是什么，有什么收獲
4.說一個自己的優缺點，評價一下自己
5.有什么么興趣愛好，堅持了多久
6.對于稅務會計工作的認識，和其他會計有何不同
7.提問環節

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1.視頻面試（面試過程會被錄制下來）
2.1對1面試
3.面試官看著電腦問問題的，問的很細致，但是感覺不是很專業，問你一大堆問題，然后讓你順著回答，連題都快忘了情景化測試題很多，不怎么關注學習成績，比較關注實習經驗。

樂有家稅務會計面試題

1.自我介紹
2.對公司的了解
3.對崗位的了解和看法，應該具備哪些能力和素質
4.你的優缺點，如何改正你的缺點
5.用三個詞形容自己
6.職業規劃
7.在過去實習經歷中提出有創新想法的經歷
8.假如……（一堆情景測試）

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