企業是以盈利為目的的，一個項目干的好壞最直接的體現就是效益的好壞，執行經理要重效益，會算帳，常算帳，要仔細研究招投標文件和施工合同，從中攝取營養，找出可以創效的途徑。過程中要捕捉創效的時機和突破點，開源節流并重，使項目的效益最大化。

北京天恒建設工程有限公司工程項目總工面試題

人才儲備是項目可持續性發展的必備條件，一個項目必須有一支穩定的人才隊伍，所以項目部必須重視年輕人的培養，關心愛護他們的工作和生活，使他們盡快的成長。要關心人、培養人、管好用好人，同時要留住人，也是執行經理要做好的一項工作。

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面試官主要簡單介紹公司情況，介紹了工資待遇幾未來發展前景，并詢問自己想了解的，我主要想確定的是工作地點，單獨面試，比較緊張，薪水最后是7000左右，以后會長，可以有學習機會，我當時沒有考慮，覺得工資有點低。

北京天恒建設工程有限公司建筑設計師面試題

面試官主要簡單介紹公司情況，介紹了工資待遇幾未來發展前景，并詢問自己想了解的，我主要想確定的是工作地點，單獨面試，比較緊張，薪水最后是7000左右，以后會長，可以有學習機會，我當時沒有考慮，覺得工資有點低。

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工作經驗，及工作年限，是否有崗位證書，都干過什么工程，工資待遇要求，總體面試還是很輕松的！

北京天恒建設工程有限公司電工/電氣工長面試題

工作了多長時間，都干過什么工程，有無不良嗜好！是否有崗位證書，崗位職責都有什么，是否可以住工地！

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