直屬領(lǐng)導(dǎo)一對一面試，面試時(shí)間大概30分鐘，面試官很溫柔很專業(yè)，會(huì)先讓你自我介紹，然后根據(jù)簡歷提問。

科銳國際hr實(shí)習(xí)生面試題

1、對未來工作的規(guī)劃？
2、科銳國際和其他的HR崗位的區(qū)別？
3、想往乙方發(fā)展對自己的吸引點(diǎn)，或者說對于獵頭行業(yè)的期望？
4、從什么渠道關(guān)注這個(gè)崗位？
5、對比了各個(gè)招聘網(wǎng)站、談?wù)剝?yōu)劣勢？
6、除了人力資源崗位，還投遞了其他崗位嗎？
7、了解薪資構(gòu)成嗎？能接受嗎？
8、導(dǎo)師同意自己出來工作嗎？
9、有想過結(jié)合旅游的背景找工作嗎？因?yàn)橛X得你的優(yōu)勢在這方面
10、面試官現(xiàn)在負(fù)責(zé)的板塊是工業(yè)，比較專業(yè)化技術(shù)化，和你的背景完全不相關(guān)，覺得能接受嗎？

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先回答自己為中長期在本行業(yè)深耕，優(yōu)勢在于會(huì)溝通，爭論的話就是先聽大家的意見，然后在總結(jié)優(yōu)劣勢。看好人力資源行業(yè)。

科銳國際獵頭面試題

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，你的優(yōu)勢是什么？面對團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的爭論，你是怎么解決的呢？你為什么選擇我們這個(gè)行業(yè)

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先電話面試，會(huì)問一些出勤幾天的問題，初篩通過后到場先筆試，跟hr相關(guān)的問題，然后一對一面試，根據(jù)情況可能有電話復(fù)試

科銳國際hr面試題

對科銳的了解，對hr的看法，有什么鍛煉自己的經(jīng)歷，是否了解工作內(nèi)容，對kpi和加班的看法，對甲方乙方的看法，未來規(guī)劃

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