恒豐銀行 251人分享
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通過校園招聘投遞簡歷，宣講會現場沒有面試，都是簡歷截止之后開始的，第一輪是群面，是一個關于選最佳員工的排序，講的自圓其說即可，第二輪是多對多，就先自我介紹然后看每個人介紹職業規劃為什么選擇崗位通過校園招聘投遞簡歷，宣講會現場沒有面試，都是簡歷截止之后開始的，第一輪是群面，是一個關于選最佳員工的排序，講的自圓其說即可，第二輪是多對多，就先自我介紹然后看每個人介紹職業規劃為什么選擇崗位
面試官問的面試題：恒豐銀行對公客戶經理面試題
通過校園招聘投遞簡歷，宣講會現場沒有面試，都是簡歷截止之后開始的，第一輪是群面，是一個關于選最佳員工的排序，講的自圓其說即可，第二輪是多對多，就先自我介紹然后看每個人介紹職業規劃為什么選擇崗位
第一輪電話面試，6個部門領導。第二輪分管行長和人力面試，第三輪分行行長面試。總體問問資源情況，問什么離職。
面試官問的面試題：恒豐銀行ka客戶經理面試題
你有什么資源？為什么離職？期望薪資是多少？怎么知道恒豐銀行？對客戶經理這個崗位有什么看法？怎么維護大客戶
因為疫情的印象，采取的是線上面試的方式。一共兩名面試官，一男一女，首先進行自我介紹，其次關于銀行智能化的理解，最后關于同事關系工作關系的處理。如果該同事不配合工作且相對固執，你要如何處理。問了三個問題后即結束
面試官問的面試題：恒豐銀行ka大客戶經理面試題
一共問了三個問題，沒有特別專業領域的問題。首先進行自我介紹，其次關于銀行智能化的理解，最后關于同事關系工作關系的處理。如果該同事不配合工作且相對固執，你要如何處理。問了三個問題后即結束