首先是人力資源hr面試，考察是否有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；然后是筆試，考察定額相關(guān)知識(shí)；其次是主管部門經(jīng)理面試，專業(yè)知識(shí)技能考察；最后是分管領(lǐng)導(dǎo)面試。

恒大地產(chǎn)集團(tuán)重慶有限公司土建預(yù)結(jié)算工程師面試題

1、是否有地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)歷，項(xiàng)目情況是怎么樣的，完成情況是怎么樣的，做了哪些有成就的努力。
2、房地產(chǎn)項(xiàng)目一些常用指標(biāo)含量。
3、主要為筆試，題目為重慶08定額知識(shí)以及通常項(xiàng)目審核的一些知識(shí)。

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首先簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選，去到公司填寫表格，HR首面，面試過(guò)程約40分鐘，其次工程技術(shù)部進(jìn)行專業(yè)面試，相對(duì)簡(jiǎn)單，約10分鐘，通過(guò)后就是工程副總面試，基本就是隨意拉拉家常，鼓勵(lì)的話語(yǔ)。

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HR面試基本就是自我簡(jiǎn)介，然后問(wèn)為什么原單位離職，呆過(guò)哪些盤之類，工程專業(yè)面試的時(shí)候，基本就是很簡(jiǎn)單的關(guān)于滲漏開(kāi)裂之類的預(yù)防和處理。

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先填寫簡(jiǎn)歷和基本信息，然后做一套相關(guān)專業(yè)的試題，然后是面談，談一些工作經(jīng)歷，工作內(nèi)容，和想法

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自我介紹，做過(guò)哪些項(xiàng)目，對(duì)自己職位的理解，原公司工資待遇多少，原公司為什么離職。

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