沒什么 我想看看其他人怎么說
群面為無領導小組討論，我的發言比較好順利通過。2面是結構面+hr面，兩個面試官對5個人，我的表現也比較自然，說話邏輯很清楚，最終順利通過。和我同組的其他人能聽得出來都很優秀，經歷豐富，但是他們在回答某些問題得時候講的特別細，廢話挺多。

北京萬科企業有限公司成本管理面試題

群面為無領導小組討論，我的發言比較好順利通過。2面是結構面+hr面，兩個面試官對5個人，我的表現也比較自然，說話邏輯很清楚，最終順利通過。和我同組的其他人能聽得出來都很優秀，經歷豐富，但是他們在回答某些問題得時候講的特別細，廢話挺多。

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我是找人幫忙內推的。一面是HR，問的比較詳細，自我介紹啊，為什么換工作啊，訴求啊等等，還作答了一份非常非常難的試卷。。 二面是HR負責人+策劃負責人，簡單問了之前的工作經歷，這一關過了其實就算過了，他們會把你協調給認為適合的項目，然后項目所屬片區的負責人可以選擇再面一下，或者直接錄用。

北京萬科企業有限公司策劃面試題

1、為什么換工作
2、之前的工作經歷，比如某個項目的定位思路是怎樣的，某個推廣投放是多少錢，什么效果等等。
反正主要就是看之前的工作經歷

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一共4輪面試 第一輪 項目pm 第二輪 人事崗負責人 第三輪 項目區域總監 第四輪 北京副總經理 每一輪面試時間都不會太長 一共用了兩天。第一天面了三輪。之后電話通知面了最后一輪。

北京萬科企業有限公司3g銷售顧問面試題

當時我第一次到北京 ，問的就是為什么來北京，對北京是否有所了解，對項目位置是否了解，項目前期進行的掃樓，定點宣傳接待客戶如何看待。

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