特斯拉 203人分享
特斯拉 203人分享
據職朋熱心網友分享的面試經驗信息反饋，特斯拉公司的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面門店店長面試，問了對公司了解，離職原因和對于加班的看法；
第二輪：二面區域銷售經理面試，考察溝通能力，區域經理一直在聊一些別的事情；
第三輪：三面HR談薪資，聊職業規劃等。
很多時候是三輪面試，可能順序也有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
面試的職位是java developer。
目前總共參加了3輪，第一輪是筆試題，發到郵箱需要登錄到codility做，只有3道，第一道是寫sql，第二道和第三道都是算法題，可以在網上查到。第二輪和第三輪都是技術面試，需要用到teams會議。其中第三輪需要用英文做自我介紹以及會用英文簡單說幾個topic。
技術一面：
1.自我介紹；
2.介紹一個最近做的項目；
3.算法題：給定一個二叉樹，判斷是否是二叉搜索樹；
4.最后有沒有想問的。
技術二面：
1.英文自我介紹；
2.介紹一個最近做的項目遇到的問題；
3.畫圖解釋activity的使用流程；
4.解釋Java里的反射機制；
5.什么是spring；
6.最后有沒有想問的。
面試的職位是資深產品經理。
投遞簡歷》電話面試一次》一面（門店店長）二面（區域銷售經理）三面（HR談薪資）》三天后拿到offer
沒有遇到某乎提到的群面，一面主要是問了對特斯拉的了解（看看重視程度），離職原因和對于加班的看法，壓力面試。二面主要是考察溝通能力，區域經理一直在聊一些別的事情，但是看起來是面試老手了。三面HR應該沒有什么太多需要問的了，主要還是店經理和區域經理決定
1、特斯拉現在幾款產品？
2、你對馬斯克了解多少？
3、上一份工作離職原因主要是什么原因？
4、最近遇到最棘手的事情是什么？如果解決的？再給你一次機會你會做出什么樣的決定？
5、我現在如果正好有1W，你能給我推薦一款產品么？（那你最擅長的產品來）
面試的職位是助理銷售。
1.電話面試。
2.群面。
3.小組討論。
4.一對三單面。
額外部分：1.到店店長面試。
前四面試通過，溝通offer薪資，但最終未發offer。
到店面試，hr和稀泥，不通知過與不過，只通知正在聯系溝通。
1.你為什么想要加入特斯拉？2.你對特斯拉的了解有多少？3，你最喜歡的特斯拉產品是哪個？4.你最大的成就是什么？5.你遇到的最大的挑戰是什么？6.你是如何克服它的？7.你能否描述一個你成功完成的項目？8.你在團隊中扮演什么樣的角色？9.你如何處理工作中的壓力和挑戰？
10.我們有其他海歸碩士也來面試，給我個為什么錄取你的理由？
面試的職位是it answer。
一面很簡單是宣講會之后的面試 就是簡單的聊聊天，問意向什么崗位。二面先是英文自我介紹，然后英文問你一些簡歷上的問題 很簡單，再用中文和你介紹一下這個職位，問一些情景題，如果你工作了 ，有員工問你他的設備還沒被發下來，你該怎么解決，大概要花多久時間，怎么能看到被處理的流程。三面本來以為是技術問，結果問你為什么選擇特斯拉，為什么選擇這個崗位，有沒有過電腦上的問題怎么解決的。
一面問意向什么崗位。二面英文自我介紹，然后英文問你一些簡歷上的問題，問一些情景題，如果你工作了 ，有員工問你他的設備還沒被發下來，你該怎么解決，大概要花多久時間，怎么能看到被處理的流程。三面 問你為什么選擇特斯拉，為什么選擇這個崗位，有沒有過電腦上的問題怎么解決的。
面試的職位是自動化工程師。
分為三面，首先是hr電話面，了解一下基本情況，之后就約了時間進行技術面。技術面是三對一，主要根據你的簡歷進行詢問，會詳細的問你項目是怎么實現的。三面是主管面，會根據簡歷細致的問你一個項目，其余就是問你一些工作中可能會遇到的問題，以及人際關系處理問題這些。
不得不說特斯拉的效率是真的高啊，面試安排的很緊湊。
主要根據簡歷詳細問項目，項目問的比較細要好好準備；
主管面首先問項目，之后是壓力測試，會問一些工作時候可能會遇到的場景，還有一些人際關系處理問題。
此面試總共花費15天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是產品專員。
第一輪是電話面試，隨便問了問時間等問題。
第二輪是HR單面，主要是考察你對特斯拉的背景了解，需要提前去官網了解產品，然后由于我面的崗位是產品專員，銷售相關，他會跟你進行roleplay，看一看是否會與人交流
第三輪就是店長面試，主要是圍繞簡歷，問你為什么選擇這個崗位。
1.對特斯拉的了解，之前是否了解過
2.有過銷售相關經歷嗎
3.最近最大的挑戰以及如何解決的
4。用三個詞形容自己
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。