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每年調(diào)薪10%，有美股，聽說(shuō)四年后出來(lái)能拿到20萬(wàn)人民幣左右，美股代替年終獎(jiǎng)，大多數(shù)員工都對(duì)薪資很滿意

一年兩次漲工資，相對(duì)完善，但是工作壓力比較大，很累，上夜班也很辛苦，但是工資真到位，還有股票

一年一次 看工作表現(xiàn) 漲幅不一定 有股票還是很不錯(cuò)的 干得多得到就多咯 不管是金錢還是經(jīng)驗(yàn)

半年一調(diào)薪，或者你業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)可以升得很快。薪酬體系還比較完善，大公司管理很規(guī)范，不過(guò)人事效率低。基層銷售崗位工資很高但是流動(dòng)性很大，狼性企業(yè)文化，弱肉強(qiáng)食。

1年左右，而且會(huì)有專門的專業(yè)的考核標(biāo)準(zhǔn)，不用擔(dān)心，美企薪酬體系還算完整，不過(guò)別忘了這是家創(chuàng)業(yè)公司

實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正后7000到手 漲幅不大沒(méi)有提成 薪資體系還算完善 每年有股票分紅 算是很好的