特斯拉 203人分享
特斯拉 203人分享
Tesla一位中國區高管面試了我，介紹了Tesla的現狀：初創公司，員工待遇沒有好到驚人，壓力大。另外，幾乎沒有橫向晉升機制，所有人都得從product specialist做起，這意味著，想做好，至少要扎根四五年。面試場景大致是這樣的：
——請介紹下自己的優點。
——我的優點是A（事例)。
——請等一下，我覺得你說的事例只能說明你語言和適應能力強，并不代表你學習能力很強......
——我的優點還有B（事例）。
——在小圈子中獲得信賴也不容易，但工作場景和生活很不同，面對陌生人時，這些特質怎么發揮作用？
——除了以上優點，還有什么特殊的地方，使得你自認為能勝任這份工作？
——還有……
——這對工作會有什么影響嗎？
——你為什么想來Tesla？
——我想來是因為A（具體）和B（具體）和C（具體）……
——不好意思，等一下。就算Tesla是代表未來汽車的發展方向，或者說很有設計感，在科技應用上非常前沿，可是它和你的日常工作可能缺少聯系。你每天需要在人流如織的大型shopping mall里面接待對Tesla的科技、設計、性能一無所知的顧客。日復一日，朝九晚六，沒有雙休，沒有life work balance。你為什么還想來Tesla？
特斯拉產品專家面試題
①面試者對公司是否了解
②是否認可公司價值，還是只想短期獲益
③穩定性如何，是否可能長期發展，成為公司中流砥柱
“你為什么這么認為”
1.自我介紹
2.幾段工作的離職原因
3.深挖某一段工作經歷：負責的工作、公司的業績考核、自己的kpi指標、團隊規模、如何得到的晉升機會
4.為什么加入公司
目前總共參加了3輪，第一輪是筆試題，發到郵箱需要登錄到codility做，只有3道，第一道是寫sql，第二道和第三道都是算法題，可以在網上查到。第二輪和第三輪都是技術面試，需要用到teams會議。其中第三輪需要用英文做自我介紹以及會用英文簡單說幾個topic。
面試官問的面試題：特斯拉java developer面試題
技術一面：
1.自我介紹；
2.介紹一個最近做的項目；
3.算法題：給定一個二叉樹，判斷是否是二叉搜索樹；
4.最后有沒有想問的。
技術二面：
1.英文自我介紹；
2.介紹一個最近做的項目遇到的問題；
3.畫圖解釋activity的使用流程；
4.解釋Java里的反射機制；
5.什么是spring；
6.最后有沒有想問的。
投遞簡歷》電話面試一次》一面（門店店長）二面（區域銷售經理）三面（HR談薪資）》三天后拿到offer
沒有遇到某乎提到的群面，一面主要是問了對特斯拉的了解（看看重視程度），離職原因和對于加班的看法，壓力面試。二面主要是考察溝通能力，區域經理一直在聊一些別的事情，但是看起來是面試老手了。三面HR應該沒有什么太多需要問的了，主要還是店經理和區域經理決定
特斯拉資深產品經理面試題
1、特斯拉現在幾款產品？
2、你對馬斯克了解多少？
3、上一份工作離職原因主要是什么原因？
4、最近遇到最棘手的事情是什么？如果解決的？再給你一次機會你會做出什么樣的決定？
5、我現在如果正好有1W，你能給我推薦一款產品么？（那你最擅長的產品來）
單面，一去好幾個人在等，是店長面試，店長挺專業的，面試前也有先去附近的門店拜訪，以及查看相關的特斯拉介紹
面試官問的面試題：特斯拉3g銷售代表面試題
1. 的自我介紹，突出相對崗位的優勢
2. 自己的職業規劃，為什么想加入特斯拉，覺得崗位為什么符合你的期望。團隊對于意向性和穩定性是非常看重的，也希望現在加入的小伙伴是可以一起抗起業務，共同成長的
3. 準備1到2個具體事例，能證明你的能力，協調能力、是否以目標為導向等。事例講述需要條理清晰，前因后果明確。
4. 崗位面對客戶，需要有親和力，服務意識，面試時也希望有所展現
5. 對特斯拉和崗位的了解希望你做更多的功課
6. 關于人力和時間等瑣碎的問題希望直接問到HR，盡量不要再去問業務團隊
上來先自我介紹（我還沒介紹完），面試官就打斷了我，問起了我簡歷上的項目。本菜雞做的是射頻功放方向，所以問的都是功放的東西，（面試官說自己不做功放，我有點不信）問題大概如下：
1.功放燒了可能哪些原因？
2.功放的線性度怎么考慮？
3.提高功放效率的方法有哪些？
4.諧波控制技術是什么原理？
5.匹配的相關問題
基本都回答了。
整個過程25min，23號晚上收到HR面試通知。
3月25號HR面：
因為HR是個小姐姐，也比較和善，所以面試壓力很小 。直接上面經：
1. 最難抉擇的一件事
2.未完成的一件事
3.干部經歷？簡歷上最后寫一下，自己準備一下怎么回答就行
4.比賽經歷？
5.職業規劃？
6.實習完有什么期待？答：我想轉正。
7.家里人同意來這么遠的城市嗎？答：年輕人要勇闖天涯，做大做強。
8.如何緩解焦慮？
反問：
實習時間？
培養模式。
愉快結束
特斯拉射頻測試工程師面試題
1.功放燒了可能哪些原因？
2.功放的線性度怎么考慮？
3.提高功放效率的方法有哪些？
4.諧波控制技術是什么原理？
5.匹配的相關問題
先是電話面試，淺挖了一下專業和項目經歷。
當晚通知通過電話面，并發來郵件通知第三天晚上視頻面試。
視頻面試有一個hr 和一個技術人員應該是該崗位的部門領導。關于經歷問得很少，可能只有2.3個問題。主要問專業知識和設備實操和原理。還有解決專業問題的能力。說實話，對于我來說真的有點難，理論性的知識是本科學的，基本忘的差不多了。行在等面試結果
特斯拉工藝工程師面試題
1.關于失效分析和檢測的方法。
2.一些有關焊接技術的原理和實際生產中的應用。
3.遇到的困難，和解決方案及結果
4.你覺得你是什么樣的人。