濰坊恒信建設集團有限公司工資待遇及點評(共4條) 最近更新時間：2022-07-04 14:43:02
濰坊恒信建設集團有限公司 共有：工資待遇(18條) | 面試經驗(12條) | 公司口碑(4條)
2022-07-04 14:43:02 | 濰坊
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 年終獎:14500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周日經常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 公司管培第一年有每個月600房補，但是第二年就沒有了，無交通補貼，無公積金，有商業保險，沒有特別優于其他公司的福利
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 漲工資看績效，一般不會有很大程度的漲幅，前百分之20左右績效比較好的才會有漲工資的可能，薪酬體系就是月基本工資跟月績效還有年度績效也就是年終獎
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 公司的節奏比較快，很多人適應不了企業的文化，下班的話不怎么準時，項目節點需要經常加班，加班補助沒有
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2022-03-31 20:48:53 | 濰坊坊子
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8500元 年終獎:15500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周日經常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 無補助，沒有房補，總部部分人員有交通補貼，沒有餐補，一天五元的餐補；仲秋跟春節發不少東西，1000左右；
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 員工有三檔工資，800左右；全年績效一般靠前10%的才會提升；或者競聘項目經理提升工資，新員工工資一般高于老員工，挺迷的。
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 節奏很緊，下班基本準時，在項目達預售或者交付前幾個月，一般都需要加班，偶爾加班，周末基本不休息，無加班補助
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2021-08-11 16:30:12 | 濰坊
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:30000元 年終獎:50000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 公司目前戰略是沖擊千億，但是很難，沒有制度和系統支撐。公司的前景一般。優勢是他們的渠道做得好，畢竟是賣二手房的，客源多。在行業中處于下游，待遇低，工作強度大，關鍵是家族企業。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍一般吧，家族企業能怎么樣？就算是高管，也是權利有限，老板花一分錢都想管管，不放權。我們公司的很多領導都是老板的裙帶關系，大家不是憑真本事吃飯，是憑著拍馬溜須，憑著老板的喜好。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 人員流動性相當大，公司的老員工工資低，但是他們能干的住，因為離家近，混的時間長了也就知道怎么生存了。但是空降兵很難長過兩年的，很多都是試用期就撤了，因為不適應公司的文化。
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