知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了濰坊恒信建設集團有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀濰坊恒信建設集團有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解濰坊恒信建設集團有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
乜兒 豈在栗然
濰坊恒信建設集團有限公司 | 土建工程師
公司管培第一年有每個月600房補,但是第二年就沒有了,無交通補貼,無公積金,有商業保險,沒有特別優于其他公司的福利
職朋9456750
濰坊恒信建設集團有限公司 | 安裝工程師
無補助,沒有房補,總部部分人員有交通補貼,沒有餐補,一天五元的餐補;仲秋跟春節發不少東西,1000左右;
在濰坊恒信建設集團有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源:以上濰坊恒信建設集團有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在濰坊恒信建設集團有限公司工作的人30%的反饋有,70%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上濰坊恒信建設集團有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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乜兒 豈在栗然
濰坊恒信建設集團有限公司 | 土建工程師
漲工資看績效,一般不會有很大程度的漲幅,前百分之20左右績效比較好的才會有漲工資的可能,薪酬體系就是月基本工資跟月績效還有年度績效也就是年終獎
職朋9456750
濰坊恒信建設集團有限公司 | 安裝工程師
員工有三檔工資,800左右;全年績效一般靠前10%的才會提升;或者競聘項目經理提升工資,新員工工資一般高于老員工,挺迷的。
在濰坊恒信建設集團有限公司工作的人36%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,54%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上濰坊恒信建設集團有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在濰坊恒信建設集團有限公司工作的人36%的反饋周六經常加班,18%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上濰坊恒信建設集團有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
木軒雨
濰坊恒信建設集團有限公司 | 副總經理
工作氛圍一般吧,家族企業能怎么樣?就算是高管,也是權利有限,老板花一分錢都想管管,不放權。我們公司的很多領導都是老板的裙帶關系,大家不是憑真本事吃飯,是憑著拍馬溜須,憑著老板的喜好。
乜兒 豈在栗然
濰坊恒信建設集團有限公司 | 土建工程師
公司的節奏比較快,很多人適應不了企業的文化,下班的話不怎么準時,項目節點需要經常加班,加班補助沒有
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濰坊恒信建設集團有限公司 | 安裝工程師
節奏很緊,下班基本準時,在項目達預售或者交付前幾個月,一般都需要加班,偶爾加班,周末基本不休息,無加班補助