[一對一輔導老師]由于國家打擊k12教育，在20年經歷了業務低潮

2022-11-02 11:41:39 | 西安

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

由于國家打擊k12教育，在20年經歷了業務低潮，公司優勢在于對服務的重視，客戶體驗感的重視，被稱作教育界的海底撈，服務非常好，在做細分的思維培訓市場，也在逐步擴大業務品類用以擴張市場。行業內處于二三線梯隊的公司。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

扁平化管理，領導年輕化，氛圍相對輕松，但是可能對于小組領導的管理培訓不到位，對于基層一線員工的管理還不能做到有的放矢。由于公司處于初創階段，政策變革頻繁，一線工作壓力會比較大，需要適應能力強，抗壓能力強。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

大多數是大學生就職一線員工，流動性大，短則數月，多則半年。可能也是由于大學生想要嘗試更多的可能性吧，也有個人規劃不清晰的原因，當然公司方面也肯定在人才的重視和管理維護上加強，看個人職業規劃，晉升也比較快

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