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特百惠(中國)有限公司 26人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力

特百惠(中國)有限公司工資待遇及點評(共3條) 最近更新時間:2020-10-29 19:38:37

[銷售支持主任]每年調薪度不高,差的話100、200塊錢

2020-10-29 19:38:37 | 廣州

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年調薪度不高,差的話100、200塊錢,多的話可能是什么政策補貼之類的。公司五險一金買的還是比較高的,薪酬需要自己去談。
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
業績壓力非常大,但是平常的工作還可以,休息日一半一半的情況。有時候可以雙休,節假日會少幾天。最近業績不太好,獎金什么的比較難拿。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
年終獎一個月,是1月份還是2月份發的忘記了。業績做的好還要增加。但是這個比較難拿,不過13薪是有的。

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[加盟支持主任]話費補助,實報實銷,每月會發一些產品

2020-07-04 17:34:32 | 南寧

工資待遇:

工資收入 月薪:5500元 年終獎:5500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六經常加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
話費補助,實報實銷,每月會發一些產品,大概100-300元。油補最高600,中秋,春節什么的都會有一些紅包,比如中秋會給1000
公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
有新品,有活期期的時候會非常忙。周末會加班。平時沒事的時候是雙休。但是店主是全年營業的,所以無論什么時候,有事情都會來找你。加班沒有補助,有調休。限期次月休完。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年普漲3%左右,公積金是12%的比例.中國法律規定的不會克扣。發工資準時不會拖欠。有一套詳細的工資核算體系。

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[加盟主任]壓力山大,銷售目標高一切,而要完成銷售目標就只能開店

2019-12-23 20:59:30 | 沈陽

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力山大,銷售目標高一切,而要完成銷售目標就只能開店,所以開店高于一切,只要能開店,就是個豬都可以升職。月初月末各種會議,一個月半個月開會,還半個月回來開店。
公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節奏不快,就是效率不高,墨跡的要命。下班準時是不可能的。剛入職的2個月內沒休息過,周末正常加班,加班沒有補助。辦公室政治嚴重,拉幫結派
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
壓力山大,銷售目標高一切,而要完成銷售目標就只能開店,所以開店高于一切,只要能開店,就是個豬都可以升職。底層工資5000左右,但是與加班和無窮無盡的壓力相比,完全不值一提。

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