福建三棵樹(shù)涂料有限公司 17人分享
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在福建三棵樹(shù)涂料有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上福建三棵樹(shù)涂料有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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福建三棵樹(shù)涂料有限公司 | 區(qū)域經(jīng)理
公司基本一年調(diào)整一次工資，根據(jù)業(yè)績(jī)達(dá)成調(diào)整，做得好漲薪2000，做的不好可能淘汰，公司薪酬體系不是過(guò)于明確，同工不同酬很多
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福建三棵樹(shù)涂料有限公司 | 業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理
有年終獎(jiǎng)、1-22萬(wàn)不等，一般年會(huì)結(jié)束之前發(fā)，在1月份發(fā)放，多數(shù)人只能拿到最基礎(chǔ)的年終慰問(wèn)獎(jiǎng)金，一般在1-2萬(wàn)之間。
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公司有年終獎(jiǎng)，根據(jù)業(yè)績(jī)達(dá)成從1萬(wàn)到20多萬(wàn)不等，一般1月份發(fā)，少數(shù)人因?yàn)榭蛻?hù)欠款要等到欠款結(jié)清發(fā)放。
在福建三棵樹(shù)涂料有限公司工作的人87%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上福建三棵樹(shù)涂料有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在福建三棵樹(shù)涂料有限公司工作的人75%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上福建三棵樹(shù)涂料有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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福建三棵樹(shù)涂料有限公司 | 業(yè)務(wù)員/區(qū)域經(jīng)理
區(qū)域經(jīng)理、省區(qū)經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)，晉升機(jī)會(huì)不大，每個(gè)級(jí)別工資差別巨大，主要看年終達(dá)成。年終達(dá)成好收入就高
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福建三棵樹(shù)涂料有限公司 | 業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理
公司崗位級(jí)別有區(qū)域經(jīng)理、省區(qū)經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)、事業(yè)部部長(zhǎng)等，工資差異巨大，晉升機(jī)會(huì)渺茫，幾乎沒(méi)有晉升機(jī)遇。
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福建三棵樹(shù)涂料有限公司 | 業(yè)務(wù)員/區(qū)域經(jīng)理
工作氛圍很壓抑，輕微職場(chǎng)pua，團(tuán)隊(duì)不夠團(tuán)建，內(nèi)部勾心斗角很?chē)?yán)重，直屬領(lǐng)導(dǎo)還不錯(cuò)，但是公司整體環(huán)境決定了該崗位的艱難
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福建三棵樹(shù)涂料有限公司 | otc區(qū)域經(jīng)理
工作氛圍較為緊張，平時(shí)壓力較大，領(lǐng)導(dǎo)還算不錯(cuò)，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，工作會(huì)比傳統(tǒng)渠道管理崗位辛苦