知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了楓葉工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀楓葉的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解楓葉福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
楓葉國(guó)際學(xué)校王老師13323792820
楓葉 | 一線教師
有完善的五險(xiǎn)生育險(xiǎn),工傷險(xiǎn),醫(yī)療險(xiǎn),失業(yè)險(xiǎn),有住房公積金,沒有房補(bǔ)交通補(bǔ)助,班主任有部分話費(fèi)補(bǔ)助
在楓葉工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上楓葉社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在楓葉工作的人11%的反饋不清楚,77%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上楓葉住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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李雪霞
楓葉 | 聯(lián)絡(luò)員
10%全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金,也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。隨著改革的深入,企業(yè)的薪酬分配發(fā)生了極大的變化,
李雪霞
楓葉 | 聯(lián)絡(luò)員
有 10000 年底全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金,也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。隨著改革的深入,企業(yè)的薪酬分配發(fā)生了極大的變化,員工的固定工資在收入中占的比例越來越小,而獎(jiǎng)勵(lì)工資在收入中占的比例卻越來越大
在楓葉工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上楓葉是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在楓葉工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,58%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上楓葉周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
楓葉國(guó)際學(xué)校王老師13323792820
楓葉 | 一線教師
公司環(huán)境很好,工作時(shí)間規(guī)范,能夠準(zhǔn)時(shí)上下班,早上七點(diǎn),晚上七點(diǎn),基本不需要加班,看個(gè)人工作能力來定,
職朋用戶
楓葉 | 老師
6000-8000,一般,有能力就可以,比較外向能夠表現(xiàn)自己的會(huì)更容易獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞,就能獲得更好的向上的發(fā)展,主要都看自己
職朋用戶
楓葉 | 老師
很好,愿意員工成長(zhǎng),能夠幫助員工成長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)都非常有親和力,有問題領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)協(xié)助解決,同事之間關(guān)系也融洽