獵聘網 343人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了獵聘網工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀獵聘網的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解獵聘網福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9639758
獵聘網 | rpo
公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？有五險一金，基本沒有其他福利
職朋9605058
獵聘網 | 運營實習生
沒有房補和交通補助，實習沒有五險一金。福利的話，個別leader會有小福利小關懷，公司沒有什么特別的福利
在獵聘網工作的人72%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,15%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上獵聘網社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在獵聘網工作的人13%的反饋不清楚,69%的反饋有,17%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上獵聘網住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| rpo | 4620 | 8000 | 2000 |
| 實習生 | 2437 | 6000 | 1500 |
| rpo實習生 | 2342 | 3000 | 2000 |
| 獵頭顧問 | 7712 | 12000 | 4000 |
| 高級顧問 | 13000 | 13000 | 13000 |
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獵聘網 | RPO實習生
實習生有下午茶，工作與老員工差不多，強度還是大的。公司盈利情況不是太好，但平臺不錯，各種體系較為完善。
Cherry
獵聘網 | 高級銷售顧問
職位不變工資一般不會調整，按業績拿提成，薪資是底薪加提成的形式，不存在每年定期漲薪，薪酬體系一般。
職朋9639758
獵聘網 | rpo
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？ 有季度獎金，看季度完成情況，每個級別的獎金提點不一樣
職朋9605058
獵聘網 | 運營實習生
實習生不存在年終獎這種問題，正職有年終獎，一般年前發，大概1月初左右，但具體多少不是特別清楚
在獵聘網工作的人40%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上獵聘網是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在獵聘網工作的人7%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,1%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,56%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上獵聘網周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
釣貓椅
獵聘網 | RPO實習
公司有半小時彈性，朝九晚六，具體到崗時間可能根據項目組的工作習慣有變化，經常加會兒班，年假的話實習應該是不考慮這個的，雙休日很正常
maomao4938
獵聘網 | 運營
職能崗位準時上下班，銷售常年加班，轉正5天年假，雙休，國家法定節假日都正常休息，偶爾調休，客服團隊也經常要加班
澤欣xio
獵聘網 | RPO部門實習生
公司的崗位級別主要有底層經理，中層經理和高級經理，公司的晉升考的是業績和年限，各個級別的工資是靠績效的提成區別開的，這個波動也是比較大的
Patrick
獵聘網 | RPO
大概5級吧，做到中層經理基本是在一個行業內深耕3到5年的，這時候工資在一萬二三左右，看業績，也看你在行業內的能力、人脈，低一些的1到2年，薪資七八千浮動，也需要業績的
王小貝
獵聘網 | RPO助理
氛圍很好，leader很和善，有問題都可以及時溝通，也很愿意教你。但是可能招聘的實習生比較多，所以人流變動還是挺大的，離職之后也經常看見領導在招實習生。
澤欣xio
獵聘網 | RPO部門實習生
工作團隊和氛圍都非常棒，但是領導的能力決定你個人的小組績效產出，所以跟對領導非常重要
職朋9639758
獵聘網 | rpo
我們部門目前加班比較少，周末一般不加班，看項目，做項目執行的時候會到項目現場；沒有加班補貼
職朋9605058
獵聘網 | 運營實習生
工作節奏偏快，實習生下班比較準時，朝九晚六，周末不加班，一般正職有少許加班，但不清楚是否有加班補助
Forest Anne??
獵聘網 | 獵頭實習生
實習生壓力不大 但是有kpi要求 系統后臺也能看到很詳細的數據 所以沒辦法偷懶 壓力就在于尋找每一個職位的中后期階段開始進入瓶頸期 需要不斷轉換思維才能達到指標
adajob
獵聘網 | 實習生
我只做了兩個星期就離職了。有招聘指標，每天都只是打電話，和剛開始說的不一樣，指標完不成需要加班到完成為止。按時下班會被主管說。加班文化有點接受不了。適合能夠接受壓力大的，積極主動的人來。