廣東威靈電機制造有限公司 21人分享
廣東威靈電機制造有限公司 21人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了廣東威靈電機制造有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀廣東威靈電機制造有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解廣東威靈電機制造有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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廣東威靈電機制造有限公司 | 研發工程師
有車補、房補、旅游補貼、補充保險，車補要看級別，5000、10000不等，房補根據崗位：科技人員、是否是美的房產、新房還是二手房、美的工齡等一些列條件確定、旅游補貼5000
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廣東威靈電機制造有限公司 | 開發工程師
買房了之后房補、買車才有車補、數字類有大假補貼、公積金公司交的比較少，個人部分可以選擇，住宿有宿舍，住在外面沒有房補，餐補每天十幾塊，按天算
在廣東威靈電機制造有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東威靈電機制造有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣東威靈電機制造有限公司工作的人11%的反饋不清楚,88%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東威靈電機制造有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 流水作業員 | 1900 | 1900 | 1900 |
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廣東威靈電機制造有限公司 | 研發工程師
普調基本上一年調一次,漲幅要看領導和個人能力、背景，校招和社招調薪幅度還是有比較大的差異，社招按照正常調整5%-10%，校招一般漲幅較大可能達到20%，薪酬體系比較完善
在廣東威靈電機制造有限公司工作的人33%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,44%的反饋經常晚下班,11%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東威靈電機制造有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣東威靈電機制造有限公司工作的人33%的反饋周六經常加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東威靈電機制造有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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廣東威靈電機制造有限公司 | 研發工程師
理論上班時間8:00-17:00,基本沒有人能夠五點下班，六七點下班都算早的，正常八九點下班，年假按國家規定，工作10年以內的5天，10年以上10天……一般8月份會統一休五天，雙休
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廣東威靈電機制造有限公司 | 開發工程師
基本不能準時下班，理論五點下班，晚上七八點下班比較正常，每年有9天大假統一放，周末雙休，偶爾加班，根據項目進展
職朋9487002
廣東威靈電機制造有限公司 | 產品開發
p2A，現在12級，研發工程師-資深研發工程-研發小組負責人-研發平臺負責人-研發總監 能力強、年輕敢拼，上升的機會還是有的 P2A工資；24W/年，年底績效好的話，有期權，約2萬股美的股票
陳偉忠
廣東威靈電機制造有限公司 | 開發輔助員
級別：OP1-OP5（輔助類）、P1-P5（工程師）、M1-M5（管理級） 晉升機會：首先需要985、211院校畢業，然后是工作能力 薪資與工作經驗、畢業院校正相關
職朋9487002
廣東威靈電機制造有限公司 | 產品開發
團隊氛圍很好，只要能否達到工作目標，公司領導更加愿意分享其工作經驗、生活趣事、以及資產管理方面。當然工作支持還是非常到位的
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廣東威靈電機制造有限公司 | 研發工程師
節奏較快，平時基本每天都會加班，加班沒有補助 周末偶爾加班，加班可以調休或者兌換成工資（沒有加倍）
陳偉忠
廣東威靈電機制造有限公司 | 開發輔助員
快節奏，流程繁瑣但需要反復催促 基本不可能準點下班，加班是美的的企業文化了 周末偶爾加班，周末加班可調休，工作日加班無補助
陳偉忠
廣東威靈電機制造有限公司 | 開發輔助員
工作壓力較大大， 開發崗位工作內容繁雜，內部流程繁瑣，開發節奏快，開發項目多，項目管理考核、流程考核等等。