建信人壽 39人分享
建信人壽 39人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了建信人壽工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀建信人壽的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解建信人壽福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
A??陌上花開
建信人壽 | 個險經紀人
五險一金，根據業績要求。 完不成任務也沒有五險一金的。看個人 沒有房補，交通補助，補充保險等
在建信人壽工作的人94%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上建信人壽社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在建信人壽工作的人11%的反饋不清楚,88%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上建信人壽住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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Jade
建信人壽 | 業務內勤
聽說每年都會漲，但不多。 薪酬制度還算完善吧，但不完美。基層員工累死累死收入低，獎金基本堆積在中高層。
唯親情是永恒
建信人壽 | 銀保客戶經理
一年漲一次吧，應該是200 沒記錯的話，薪酬體系還算完整，反正要做業績的崗位就是多勞多得，完全看個人，
A??陌上花開
建信人壽 | 個險經紀人
沒有 這種個險經紀人不會有年終獎的。一般就是自己業績好的話會有這個季度獎，獎品，榮譽等。看個人業績，活動很多
Jade
建信人壽 | 業務內勤
年終獎有，但評分制度很坑，中止機構內勤很少，不管有多少人，都必須評出一人是最低等級的，最低級別不能享有年終獎。所以剛來的比不過那幾個資歷深或有關系的，剛來的新人只能評比最低級，克扣年終獎。
在建信人壽工作的人66%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上建信人壽是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在建信人壽工作的人61%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上建信人壽周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
A??陌上花開
建信人壽 | 個險經紀人
一般不加班，偶爾搞活動，就是大型的銷售型的酒會，產說會什么的，個險需要業績和團隊力量和支撐
職朋用戶
建信人壽 | 客戶經理
基本工資按級別1800到7000，要看業績。一般很難達到最高水平，一般三千左右。晉升空間基本沒有。基本工資按級別1800到7000，要看業績。一般很難達到最高水平，一般三千左右。晉升空間基本沒有。