泰康人壽河南分公司 11人分享
泰康人壽河南分公司 11人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了泰康人壽河南分公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀泰康人壽河南分公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解泰康人壽河南分公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在泰康人壽河南分公司工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在泰康人壽河南分公司工作的人85%的反饋有,14%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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泰康人壽河南分公司 | 會(huì)計(jì)
公司一把根據(jù)司齡和等級(jí)漲工資，工資漲幅百十塊，薪酬體系完善公司一把根據(jù)司齡和等級(jí)漲工資，工資漲幅百十塊，薪酬體系完善
在泰康人壽河南分公司工作的人42%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,28%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上泰康人壽河南分公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在泰康人壽河南分公司工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,57%的反饋周六周日偶爾加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上泰康人壽河南分公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
時(shí)間不夠用
泰康人壽河南分公司 | 行政文秘崗
崗位級(jí)別很多，橫向有很多條線，包括前臺(tái)的銷(xiāo)售條線和中臺(tái)和后臺(tái)的。晉升機(jī)會(huì)，踏踏實(shí)實(shí)干的話，還是有機(jī)會(huì)的。各個(gè)級(jí)別的工資，不好說(shuō)。基本上分為ABCDE五個(gè)級(jí)別。A和B就不用想，省級(jí)分公司一把手是B類。D較多，薪酬在當(dāng)?shù)厮闶遣诲e(cuò)的。而且從不拖欠。
時(shí)間不夠用
泰康人壽河南分公司 | 行政文秘崗
工作節(jié)奏是和保險(xiǎn)銷(xiāo)售的淡旺季密切相關(guān)。每年一月和第一季度的開(kāi)門(mén)紅業(yè)務(wù)競(jìng)賽，會(huì)非常忙。淡季的話不會(huì)很忙。 下班，基本上是晚一個(gè)小時(shí)回家。周末偶爾需要加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助。還算是能接受。
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泰康人壽河南分公司 | 會(huì)計(jì)
工作節(jié)奏很快，上班八點(diǎn)半下班六點(diǎn)要加班，周末也需要加班，有加班補(bǔ)助，挺好的正規(guī)壽險(xiǎn)公司工作節(jié)奏很快，上班八點(diǎn)半下班六點(diǎn)要加班，周末也需要加班，有加班補(bǔ)助，挺好的正規(guī)壽險(xiǎn)公司
時(shí)間不夠用
泰康人壽河南分公司 | 行政文秘崗
中后臺(tái)的崗位，壓力不算很大。 在銷(xiāo)售條線的壓力會(huì)非常大，大到難以忍受都有可能。但是非常鍛煉人。 年輕人可以考慮去銷(xiāo)售條線試試。中后臺(tái)比較適合女員工。