知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了漯河衛(wèi)龍食品有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀漯河衛(wèi)龍食品有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解漯河衛(wèi)龍食品有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
彈指一笑間
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福利待遇還不錯(cuò),,就是事情太多很麻煩,,抗的住壓力的人可以去,五險(xiǎn)一金都有,,就是屁事很多,,領(lǐng)導(dǎo)也不咋樣
朱朱醬
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話補(bǔ)之前是公司提供電話卡現(xiàn)在是每個(gè)月給通話補(bǔ)助,房補(bǔ)每個(gè)月租房補(bǔ)貼600,公積金每個(gè)月繳納1600左右。
在漯河衛(wèi)龍食品有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上漯河衛(wèi)龍食品有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在漯河衛(wèi)龍食品有限公司工作的人72%的反饋有,27%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上漯河衛(wèi)龍食品有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
城市經(jīng)理 | 9083 | 14000 | 4500 |
ka大客戶經(jīng)理 | 9500 | 10000 | 9000 |
bi數(shù)據(jù)分析員 | 7000 | 7000 | 7000 |
極簡(jiǎn)
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五險(xiǎn)一金扣完后到手一萬(wàn)出頭,在同行業(yè)中算是比較好的了。如果是一般區(qū)域,長(zhǎng)期在該地區(qū)精耕是可以的,畢竟待遇擺在那里。在公司內(nèi)部,人資會(huì)評(píng)估調(diào)薪人員,將人員名單提交給給大區(qū),大區(qū)確認(rèn)是否提薪,一年調(diào)薪兩次,每次10%
甜甜&笑笑@爸
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公司工資上漲一種是升職,一種技能等級(jí)考核。員工的話一般三月漲200左右,升職的看你升幾職等了,當(dāng)然了好多高管都是在招的。
朱朱醬
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有年終獎(jiǎng),看每年的一個(gè)年終達(dá)成,年底的時(shí)候會(huì)單獨(dú)發(fā)出來(lái),具體核算當(dāng)時(shí)公司來(lái),8000—15000不等,看達(dá)成來(lái)核算的。
原
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公司有年終獎(jiǎng),每年按照業(yè)績(jī)前10%的人補(bǔ)發(fā)2月薪資,前40%的人可以補(bǔ)發(fā)1.5個(gè)月薪資,業(yè)績(jī)后15%的人沒(méi)有年終獎(jiǎng)。一般都是在過(guò)年前的那個(gè)月進(jìn)行發(fā)放。
在漯河衛(wèi)龍食品有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,41%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上漯河衛(wèi)龍食品有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在漯河衛(wèi)龍食品有限公司工作的人66%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上漯河衛(wèi)龍食品有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
彈指一笑間
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想多了,,星期六星期天都上班,碰見(jiàn)sb一點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)真是不想干了,,還讓喝酒,腦子有問(wèn)題,,都得跪舔才行,一天天的就知道怎么pua你,其他市場(chǎng)不清楚,大體都一樣吧
極簡(jiǎn)
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經(jīng)常加班,與個(gè)人所在區(qū)域有關(guān),我這邊經(jīng)銷商比較多,一個(gè)人對(duì)接,事情太多。另外,公司追蹤的指標(biāo)比較多,每月背負(fù)十幾個(gè)指標(biāo),相對(duì)其他企業(yè)要忙很多。大小周輪替休息,單休后次周為雙休。
李文超
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晉升難,工資變動(dòng)挺大,總部工資制度朝令夕改,離職一個(gè)月了最后一個(gè)月工資還沒(méi)發(fā),工資制度全員宣講后月底更改可以講是聞所未聞的
李文超
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氛圍一般,每日早晨晨會(huì),當(dāng)時(shí)的魔芋省區(qū)雞毛當(dāng)令箭,但領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)氛圍因人而異,總體來(lái)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)尊,后勤人員不能服務(wù)市場(chǎng)人員,愛(ài)答不理,公司對(duì)有些東西太過(guò)死板,死報(bào)制度,對(duì)制度本身意義有畸形的理解。
送你一匹馬1
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領(lǐng)導(dǎo)有的友善,有的對(duì)人愛(ài)理不理,說(shuō)話難聽(tīng)。事管的還太多,管理太過(guò)簡(jiǎn)單粗暴。喜歡動(dòng)不動(dòng)就胡亂扣工資。
朱朱醬
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壓力很大,領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)勢(shì)的話就看自己承受能力了,基本都是業(yè)績(jī)業(yè)績(jī),沒(méi)有加班補(bǔ)助。周末很少加班。下班準(zhǔn)時(shí)。
職朋9664753
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工作節(jié)奏還行,準(zhǔn)時(shí)下班,偶爾加班,加班可調(diào)休或換加班費(fèi)工作節(jié)奏還行,準(zhǔn)時(shí)下班,偶爾加班,加班可調(diào)休或換加班費(fèi)