合肥新東方 22人分享
合肥新東方 22人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了合肥新東方工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀合肥新東方的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解合肥新東方福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在合肥新東方工作的人85%的反饋有社保(5險),14%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上合肥新東方社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在合肥新東方工作的人85%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上合肥新東方住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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Tilda
合肥新東方 | 少兒英語老師
一年兩次，一次漲課時費5、10、20不等。工資主要看獎金，課時費一般。內部收入差距也不小，能者多勞，多賺。薪酬體系比較簡單，就是看續班。正常的老師，都會盡量排滿課。能力差代課少的老師，也呆不久，慢慢自動就離開了。工資收入還行，不過工作時間也很長。
代佳佳
合肥新東方 | 一對一教師高中數學
基本上沒有年終獎，只有續班和續生獎和大課量獎金，還有轉介紹獎金。說白了，就是你得把你的學生保住，讓他在你這邊銷一大堆的課，并且榨出油來把他的其他同學朋友也叫到你這里來上課，你才會有很多的錢錢。
在合肥新東方工作的人75%的反饋基本準時下班,12%的反饋經常晚下班,12%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上合肥新東方是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在合肥新東方工作的人12%的反饋周日經常加班,62%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上合肥新東方周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Tilda
合肥新東方 | 少兒英語老師
周一周二休，比較忙，適合抗壓能力強的人。請假不太好請。不強制加班，但是做教育的，不斷完善自身教學，也經常不得不加班。年假有，看部門領導，一般請假難。少兒部相對來說，假期多些，暑假可以休半個月。
代佳佳
合肥新東方 | 一對一教師高中數學
新招進去的新老師，保底6K.公司的晉升要靠應聘，還看你的個人能力和人際關系。 剛進去的時候都是65/h的課時費，無底薪。課時費超過6K之后才能拿到6k，課時費高的那個月實際的計算情況還會被一分為二，基本上想超過保底是不可能的，春季秋季就更不可能了。
YT
合肥新東方 | 臨聘高中數學教師
人員流動比較大，所以部門領導層有一部分都是工作了三四年的年輕人，所以交流各方面順暢輕松，大公司，福利制度還是很有保證的