知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了立信會計師事務所浙江分所工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀立信會計師事務所浙江分所的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解立信會計師事務所浙江分所福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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立信會計師事務所浙江分所 | 一級項目經理
五險一金都是按照杭州最低標準繳納的,2000出頭的繳費基數,自己想把,沒花頭,招聘時候說的好聽,發放五險一金,實際摳門的厲害
在立信會計師事務所浙江分所工作的人80%的反饋有社保(5險),20%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源:以上立信會計師事務所浙江分所社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在立信會計師事務所浙江分所工作的人20%的反饋不清楚,80%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源:以上立信會計師事務所浙江分所住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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高級審計員 | 7600 | 7600 | 7600 |
一級項目經理 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋9532253
立信會計師事務所浙江分所 | 高級審計員
一年一次,工資漲幅1000或者兩千,公司薪酬體系完善 一年一次,工資漲幅1000或者兩千,公司薪酬體系完善
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立信會計師事務所浙江分所 | 一級項目經理
11月底發年終獎,19年比較慘,一年級5000左右,好的年份,就是碰到IPO過會,有獎勵費的時候,還是可觀的,一年級有個3w的樣子,反正總體來看,證監會越來越嚴格,客戶質量越來越差,好公司老早都上市了,剩下的都是一些差的制造業。 關鍵12月離職的話,年終獎還會克扣回去
renne每天進步
立信會計師事務所浙江分所 | 審計
有,每個人差異很大,第一年四千到兩萬不等,看部門,看當年業績和老板心情,一般十一月發,本來以為年底前離職不會發,但是離職了也發了年終獎,還算良心
在立信會計師事務所浙江分所工作的人25%的反饋基本準時下班,25%的反饋經常晚下班,50%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上立信會計師事務所浙江分所是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在立信會計師事務所浙江分所工作的人75%的反饋周六經常加班,25%的反饋周六周日均加班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上立信會計師事務所浙江分所周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
renne每天進步
立信會計師事務所浙江分所 | 審計
審計員,高級審計員,項目經理,高級項目經理,一級經理,二級經理,晉升機會還是有的,但是也要看老板喜不喜歡你,有的老板可能會無緣無故就是不給你晉升,前面幾級級別工資差異很小,加不了幾百塊錢
fhrapp
立信會計師事務所浙江分所 | 一級項目經理
全年加班的節奏,而且單休,審計底層民工,ipo口號高大上,實際全年都待小縣城郊區工業園。工資薪水和天健對比相差太大。靠天吃飯,過了ipo有獎勵費還可以,不然只能吃土,而且全年加班。