ATL 100人分享
ATL 100人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了ATL工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀ATL的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解ATL福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
dawangdian117
ATL | 資深工程師
1.有房補，（住宿補貼），不多，幾百塊； 2.有廠車，免費的； 3.有公積金；自己選擇比例x%，公司交5%。 4.關鍵人才有補充保險，商業保險。有自住晚餐。 5.有激勵金，但不是一次性發放，要逐年發放。
在ATL工作的人96%的反饋有社保(5險),3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上ATL社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在ATL工作的人3%的反饋不清楚,88%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上ATL住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 產品開發工程師 | 16000 | 16000 | 16000 |
| 初級技術員 | 6500 | 6500 | 6500 |
| ME工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋9601563
ATL | 產品開發工程師
常規一年漲薪一次，普調漲薪5％-10％，晉升漲薪幅度20％以上，如果能評上公司KP/KT，每年會有額外的一部分獎金
李雅雯
ATL | 軟件工程師
半年/一年漲一次基本工資，部門負責人會根據個人工作情況評級。公司薪酬體系相對完善，感覺還是不錯的
在ATL工作的人4%的反饋基本準時下班,52%的反饋經常晚下班,38%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上ATL是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在ATL工作的人66%的反饋周六經常加班,9%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上ATL周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9601563
ATL | 產品開發工程師
基本單休，周六算強制性加班，平常9-10點下班很正常，偶爾要搞到凌晨，跟項目走，項目問題多，一周7天也是正常的
李雅雯
ATL | 軟件工程師
較多時候是9-11點下班，加班比較多，有年假，根據入職年限，年假時間長短不一樣。基本雙休，根據工作情況看
Gavin
ATL | 電芯研發工程師
有電芯研發工程師，石墨負極研發工程師和硅負極研發工程師等。公司的晉升機會還是挺多的，碩士工資一般8000/月，博士工資一般13000左右，也有更高的。
Gavin
ATL | 石墨負極開發工程師
公司的崗位級別大約有18級左右，本科生、碩士生和博士生的級數都不一樣，公司的晉升機會較多，每個級別的工資一般相差1000~3000元左右。
Gavin
ATL | 電芯研發工程師
工作氛圍和團隊很不錯，不過需要你盡快融入進去。領導都還挺nice的，也會給你足夠的指導和幫助。
Gavin
ATL | 石墨負極開發工程師
ATL的工作氛圍還挺不錯的，團隊的整體向心力也不錯，部門領導的人文關懷也不錯，但是專業能力有待考量
職朋用戶
ATL | iml項目工程師
加班多，下班準時，周末一般需要加班，沒有加班補助的。算在年終獎里面。總之加班強度挺大的。來的時候考慮好
職朋用戶
ATL | iml項目工程師
工作壓力蠻大的，因為項目工程師負責項目導入，有績效考核，需要個人認真完成，此外感覺生活中全部是工作。
dawangdian117
ATL | 資深工程師
壓力有點大，公司規模逐年遞增，訂單逐年翻倍； 人員變動也大，很多承受不了壓力，或適應能力不行的。 一般能抗個2~3年，扛不住的就離職了； 抗的久的，后面留得時間可能會舊點。