樂金化學信息電子材料有限公司 14人分享
樂金化學信息電子材料有限公司 14人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了樂金化學信息電子材料有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀樂金化學信息電子材料有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解樂金化學信息電子材料有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
樂金化學信息電子材料有限公司 | 設備維修
住宿費110每個月，吃免費。每三個月會發放一次禮品，有四件套，電飯鍋，被子什么的，每次都是四選一，不定期會發放一些蘇果卡，一年有兩次旅游。
在樂金化學信息電子材料有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上樂金化學信息電子材料有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在樂金化學信息電子材料有限公司工作的人14%的反饋不清楚,85%的反饋有,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
樂金化學信息電子材料有限公司 | 設備維修
工資一年漲一次，漲幅不等。據我了解，來了四年的員工還沒剛進來的員工工資高，因為漲幅沒超過南京市最低工資標準，而新進來的員工全部按照最新的最低工資標準算工資。薪酬體系很不完善，薪酬差距極大，老員工沒新員工工資高，員工流動性太大了。
職朋用戶
樂金化學信息電子材料有限公司 | 6sigma
一般每年3月份會漲一次工資，工資漲幅和晉升級相關比較大。各種獎勵比較多，做的好一年可以拿15個月工資，不包括年終獎。
大白牙123
樂金化學信息電子材料有限公司 | 生產工程師
公司年終獎兩倍到2.5倍，基本上是年底發一次性發，有年，年前發一部分年后發一部分，2012年之后基本上都是這樣吧
在樂金化學信息電子材料有限公司工作的人16%的反饋基本準時下班,33%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經常晚下班,33%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
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在樂金化學信息電子材料有限公司工作的人66%的反饋周六經常加班,16%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上樂金化學信息電子材料有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
樂金化學信息電子材料有限公司 | 6sigma
基本準時下班，周六一般會選擇加班一天，根據年限決定，根據自己情況不強制加班，不過加班工資完全按照國家規定
大白牙123
樂金化學信息電子材料有限公司 | 生產工程師
專員四年晉級，主管4年年晉級科長，科長5年晉級Team長公司基本上只要努力一點主管晉級還是可以的
職朋用戶
樂金化學信息電子材料有限公司 | 設備維修
我所在的工作是設備維修，有機器壞的時候就修，沒壞就在產線上等著，有時候能一站一天？每天早八晚八雷打不動，工資全靠加班，不加班工資低的生活不能自理。