中交四公局某項目部 30人分享
中交四公局某項目部 30人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中交四公局某項目部工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中交四公局某項目部的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中交四公局某項目部福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
nange3808
中交四公局某項目部 | 項目副經理
有降溫費，6個月，4-10月，每個月200，一個季度有150的生活補貼，過節費1000，不按時發，其他沒有，公積金按12%比例繳納，北京公積金
淺淺晴天12
中交四公局某項目部 | 項目測量隊長
因為外聘，沒有以上所說，但是有過節費話補之類的，這還可以，目前感覺沒有優于其他公司的福利， 因為外聘，沒有以上所說，但是有過節費話補之類的，這還可以，目前感覺沒有優于其他公司的福利
在中交四公局某項目部工作的人91%的反饋有社保(5險),8%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中交四公局某項目部社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中交四公局某項目部工作的人83%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中交四公局某項目部住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術員 | 5650 | 6800 | 4500 |
| 工程部長 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 在工程部擔任施工員 | 10000 | 10000 | 10000 |
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中交四公局某項目部 | 一線施工員
普通員工升職到部門經理前每年有一個年資補貼，就是每年漲400的工資，其他的想要漲工資就是要考一建或者bim證書會加工資，一建加800，bim分證書等級，最低的是200最高400
職朋用戶
中交四公局某項目部 | 財務負責人
財務晉升快，每年都會調整工資，畢業實習2500到手，五年后到手約8000，薪酬體系相對很完善，工資與崗位掛鉤，一個崗位一個工資
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中交四公局某項目部 | 一線施工員
有年終獎。大概是5-6個月工資，一般在第二年的6.7.7月份，看每年的具體情況，最長的就是第二年的9月份發
在中交四公局某項目部工作的人22%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經常晚下班,22%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中交四公局某項目部是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中交四公局某項目部工作的人22%的反饋周六經常加班,11%的反饋周日經常加班,55%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中交四公局某項目部周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
中交四公局某項目部 | 房建項目總工
無假期，業主要看項目，制度要求每季度12天假期，一般做不到，項目比較忙，越到節假日約不讓請假，沒有法定假一說
職朋用戶
中交四公局某項目部 | 財務負責人
跟工期安排掛鉤的工期緊每天要加班到很晚，財務月底月初工作任務多，需加班，有完整的休假制度，沒有周末。
職朋9686105
中交四公局某項目部 | 在工程部擔任施工員
團隊和諧，互幫互助，我所屬部門領導還算可以，但是自己如果做不到位經常挨批還是正常的，只要努力工作完成自己手里的活就行了
nange3808
中交四公局某項目部 | 項目副經理
公司每個季度進度考核，績效指標未完成進行實際罰款，完成有獎勵，我來的這段時間里基本沒拿過獎勵。獎金一般第二年中發，扣壓半年，公司還是比較缺人才的，會給年輕人很大的機會