山東英科醫療制品有限公司 55人分享
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山東英科醫療制品有限公司 | 車間普工
還沒有入職，不太清楚。我自己是研究生，安徽人比較想回合肥發展。收到了山東英科醫療的的offer，不知道前進怎么樣。
在山東英科醫療制品有限公司工作的人62%的反饋有社保(5險),25%的反饋都沒有,12%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
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在山東英科醫療制品有限公司工作的人37%的反饋不清楚,50%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| IT工程師 | 8999 | 10000 | 7000 |
| 管培生 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 國際銷售代表 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 人力專員 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 機械工程師 | 5500 | 7000 | 4000 |
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山東英科醫療制品有限公司 | IT工程師
公司一般每年一次漲工資了，工資漲幅在5%-10%之間了，公司薪酬體系還算比較完善的。2.福利很多，房補餐補交通補助公積金保險補充公積金等都有的，而且是按照最高的標準來繳納的。3.準時下班，基本從不加班，除非是上級領導來檢查或者總部來巡視，年假遵循國家政策，公司是雙休。
在山東英科醫療制品有限公司工作的人60%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經常很晚下班,10%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
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在山東英科醫療制品有限公司工作的人50%的反饋周六經常加班,10%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
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山東英科醫療制品有限公司 | IT工程師
時間能按自己需求自由安排，需要照顧家人可以做到，工作日每天要求回公司學習2-3個鐘，請假自由，可能會周末或者晚上要拜訪客戶。按國家規定節假日，有年假，產假等。
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山東英科醫療制品有限公司 | 人力專員
有副總-經理-主管-專員，晉升渠道有，主要看高管認可程度和工作能力，專員5000-10000不等，更高的職位有股份，但具體不清楚年收入有多少
職朋9636032
山東英科醫療制品有限公司 | 人力專員
工作氛圍不同部門區別特別大，如果是在公司重點部門，部門負責人高管比較喜歡，那工作起來就輕松很多，但是部門負責人的內部評價也經常會因為一些事情發生變化，不確定性較高
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山東英科醫療制品有限公司 | 車間普工
工作壓力不大。只要你想去鍛煉，公司有各種各樣的平臺提供給你。所以只要前五年好好干，可以學到很多東西。