知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)太平金融共享服務(wù)中心工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)太平金融共享服務(wù)中心的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國(guó)太平金融共享服務(wù)中心福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在中國(guó)太平金融共享服務(wù)中心工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中國(guó)太平金融共享服務(wù)中心社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在中國(guó)太平金融共享服務(wù)中心工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中國(guó)太平金融共享服務(wù)中心住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
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前期半年一考核,按考核結(jié)果看是否增長(zhǎng),兩年之后是一年一次,排名越高越好,大部分不變,最高漲200
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并沒(méi)有年終獎(jiǎng),但是過(guò)節(jié)會(huì)有禮品,像柴米油鹽呀,月餅啊,水果啊什么的。不多,算個(gè)安慰吧。工資是每月10號(hào)發(fā)。
在中國(guó)太平金融共享服務(wù)中心工作的人42%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,42%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中國(guó)太平金融共享服務(wù)中心是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在中國(guó)太平金融共享服務(wù)中心工作的人14%的反饋周六周日均加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,28%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中國(guó)太平金融共享服務(wù)中心周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
努力的棉花糖
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不同職能不同職級(jí)線,晉升機(jī)會(huì)不錯(cuò),每年都有,看評(píng)價(jià),漲多少領(lǐng)導(dǎo)定,各職級(jí)工資不一定,應(yīng)屆生和社招不一樣
努力的棉花糖
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工作氛圍很好,同事領(lǐng)導(dǎo)都很nice,國(guó)企變動(dòng)小,互相間沒(méi)什么勾心斗角,都專注做事,工作環(huán)境很好
dorazhou
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有的領(lǐng)導(dǎo)好,有的不行,靠運(yùn)氣,培訓(xùn)的時(shí)候表現(xiàn)好就會(huì)被分到好的班長(zhǎng)那里,表現(xiàn)不好就會(huì)被分到不好的班長(zhǎng)那里